契約書や誓約書など一切ない会社で働いてて、制服返却する際に預かり金を返してもらえる的な事も、口頭でも

契約書や誓約書など一切ない会社で働いてて、制服返却する際に預かり金を返してもらえる的な事も、口頭でも紙でもそのような事書いたのをもらってない際に制服返却しなかった際に、給料でひかれてたら、どうすればよいのでしょうか？

No.4 ベストアンサー 回答者： hokkai_1010 回答日時： 2019/12/03 08:14

先ずは会社に電話で問い合わせ。

制服はそのまま店に置いてあることを伝えて相談。
そこで返金してくれるなら万々歳。

クリーニングに出せとか条件を出されるなら交渉するしかないね。
最悪、知らんぷりされちゃったら、出来る限りの証拠を持って労基へ相談。
でも多分少額すぎるし、証拠もあまりなさそうだし、泣き寝入りかな…。

No.3 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2019/12/03 04:02

担当者へ

制服を渡して問題が無ければそこで完了
本題の
貴方は金返せです。

No.2 回答者： シエル490歳 回答日時： 2019/12/03 03:12

契約書や誓約書など一切ない会社なら、無理。

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2019/12/03 00:16

> 制服返却しなかった際に、

まずは、制服返却してからの話では。


給料から預り金を引かれた記録があって、制服返却しても返還されないなら、
支払い請求
未払い賃金になるかどうかビミョーだけど労基署へ相談
少額訴訟
とか。

この回答へのお礼

制服着たやつを店に置いてある場合は、返却されてるとみなされますか？

お礼日時：2019/12/03 00:24