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No.3
- 回答日時:
1,働いたのですから、当然ながら
賃金請求権があります。
2,しかし、二日で辞めた、ということに
対し、店は発生した損害賠償請求が
可能な場合があります。
3,損害賠償が可能な時でも、賃金との
相殺は労基法24条に違反するで
出来ません。
賃金を払ってから、別に請求することになります。
尚、こうした事例で、会社側が損害賠償を
請求し提訴したなんてことは聞いたことがありません。
ほとんど無いのでは?
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