官僚制の長所と短所とはなんですか？ そして、短所について近年考えられる対策とはなんですか？ これを教

官僚制の長所と短所とはなんですか？
そして、短所について近年考えられる対策とはなんですか？
これを教えていただけるとありがたいです。

No.1 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/12/22 07:33

官僚制の長所と短所とはなんですか？

　↑
官僚というのは政治家が決めた事を具体化
する専門家です。
官僚制というのはそうした官僚から構成される
組織制度のことです。

この組織は、専門家からなっており
ルールや命令系統、マニュアル化などを
徹底していますから、
各々が行うべき職務を明確化、
し、公平妥当に職務を遂行する点で、
合理的かつ効率的な組織形態と
言えます。

しかし、官僚制には「逆機能」と言われる
短所があります。

・規則ばかりを重視する形式主義
・行動のワンパターン化やルールの遵守により、
　意思決定のパターンが硬直化する
・本来規則とは組織の目標を達成する手段であるにも関わらず、
　ルールを守ることが目標となってしまう
・会社全体として得られるメリット(利益)よりも、
　自分に割り当てられた仕事や、自身の属する部門の利益のみを優先する
・規則や手続きが細かすぎて、業務の遂行がかえって非効率と
　なっている
　



短所について近年考えられる対策とはなんですか？
　↑
・中間管理職の階層を少なくする(課長職をなくすなど)
　組織のフラット化
・一人一人が自発的に行動する組織にするため
　エンパワーメントの実施
・縦割り組織にヨコ串を入れる
　プロジェクトチームやマトリックス組織の導入