最近勤めた会社で、先輩達は自分達のミスは棚にあげ、些細なミス程度で目くじら立てて激怒し、長ーい説教し

最近勤めた会社で、先輩達は自分達のミスは棚にあげ、些細なミス程度で目くじら立てて激怒し、長ーい説教してきます。

そして、影でミスの事で馬鹿にし盛り上がっているようで、同じくミス程度で激怒し説教してくる一人の先輩が私に、皆が私のことをどのように影で悪口言ってるかを、いちいち報告して精神的攻撃をしてきます(;´д｀)

以前もここで相談させていただいたことがありましたが、もう、この会社を辞めることに決め上司に言いました。上司も散々私の悪口を言ってたくせに辞めると言ったら辞めることを止めてきます。上司が先輩達に私が辞めたがってる事を言ったのか、昨日、一人の先輩に『何か不満ならハッキリ言ったら？』と強い口調で言われました。

もう私は辞めると決めたしハッキリ言って喧嘩しても疲れるだけなので我慢して『無いです』と言いました。そしたら、私が言いたくないから無いと言ってるのに、『言ってよ』と執拗に強要され、接客業でお客様の目もあるから私が最後に『無いです』と言って逃げたら、後をついてきてまで大きい声で『何かあるなら言ってよ』と責めてきました。

本当その時、異常過ぎ！と感じたくらいです。

そして、仕方ないのでハッキリ言ったら論破してしまいました。そしたら、その論破された先輩は他の先輩達もつれてきて3人で私1人に説教してきました。

もう本当うんざりです。

『言いたいことは無いです』と何度も言ってるのに執拗に強要され、言いたくないことを言わされる会社に明日から行きたくありません。

こういう場合も、辞めると報告してから最低２週間は出勤しないとならないと言う一般的常識を守らなければならないですか？

No.1 回答者： akamegane3 回答日時： 2020/01/07 19:59

例えばその会社だけではなく、今までどれぐらい勤務日数が続いていますか？

貴方の為に会社があるわけではなく、会社の利益を出すために貴方が勤めているわけで辞めるなら理由を聞かないと原因が分かりません。

貴方が悪い可能性もあれば上司が悪い可能性もあります。

もう少し人間的に強くなり多少耐えないと社会不適応者や寄生虫見たいになります。

No.3 回答者： hokkai_1010 回答日時： 2020/01/08 09:10

一般常識を守った方がいいのはあなた自身のためだよ。

ここに書かれている内容はあなた側の意見だけだよね。
これをそのまままるっと信じる人ってあんまりいない。
大抵の社会人が
「とは言いつつもこの人にも何か非はあるのでは？」
と考えると思う。
そこに「2週間出勤の一般常識を守らなかった」が加わってしまうと、
「やっぱりこの人にも非はあるんだな」と思われる可能性が高いと思うよ。

可能なら残りの有休消化をさせて貰えばいいと思うし、
無理なら会社に相談して対応を検討してもらうこともできるし、
そこでパワハラを受けるようなら録音して労基に駆け込むのがいいと思う。
そこまでちゃんと手順を踏めば、周囲も、
「それなら仕方ないね」って思えるんじゃないかな。