3月から介護施設で働きます。 本当は3月21日からだったのですが急遽変更になりました。 今はバイトだ

3月から介護施設で働きます。

本当は3月21日からだったのですが急遽変更になりました。
今はバイトだけをしてるんですが14日と15日が彼氏と温泉行く予定でバイトの方は希望休とっていましたが介護の新しい仕事も言えば希望休とれるんですかね？
さっき電話して出勤を早めたいと言ったら1日公休で2日初出勤ねと勝手に決められてしまいました。
その辺は予定全くないので出られるのですがまだ仕事してないからって希望休とか聞かれずシフト作られちゃうんですかね？

質問者からの補足コメント

• 正社員で働きます。
  資格をとるまではパートだと思います。
  そこら辺はまだ詳しく聞いてないので分かりませんが。

    補足日時：2020/02/27 11:39

No.2 回答者： smi0227 回答日時： 2020/02/27 11:51

資格が無くても正社員でしょうね。

健康保険証・厚生年金・雇用保険にも加入しますよ。
３月の勤務表ならもう出来ているはずですので
早速施設に電話して１４日～１６日（１日休息日を入れておきましょう）
以前から予定していた旅行があるので勤務を外して頂けますか？と、
電話で相談すれば大丈夫だと思いますよ。早い方が良いですよ。

最初に「本来なら○○日からの勤務と聞いていたので・・・」と前置きをした方が確実でしょうね。

No.1 回答者： localtombi 回答日時： 2020/02/27 11:44

希望休？有給のことでしょうか？

これは、こっちから取得したい日を申請するものですよ。

この回答へのお礼

有休じゃないです

お礼日時：2020/02/27 11:45