仕事で、上司がお客様に迷惑をかけるほどの大きなミスをしまして、 その客先に対して始末書を書く事になっ

仕事で、上司がお客様に迷惑をかけるほどの大きなミスをしまして、
その客先に対して始末書を書く事になったと言っていました。

取り引きがなくなる寸前だったようですが、
担当を外され、今回はこれで済んだようです。
この上司の処遇はどのようなものが考えられますか？減給や降格などですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： yoreyore 回答日時： 2020/03/10 20:15

ケースバイケースでしょうけれども、担当者を変えることで済んだのであれば、それで終わりという方が普通でしょう。

　　
減給処分というのは、なかなかできないことが多いです。　通常、ミスであれば、人事考課査定には影響しても減給にはできないです。
降格って、なんのこと、役職を外すってことの意味ですか。
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/11520122.html　その上司さんが機械設計の実務をしているのであれば、今後を考えると、肩書きを下げると顧客からの受注と担当割り当てに支障がでるように思います。肩書きは継続が普通でしょう。

No.1 回答者： trajaa 回答日時： 2020/03/09 21:51

ケースバイケース以外に答えられない

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました

お礼日時：2020/03/09 21:53