異動って誰が決めるの？

上場企業とか大きな企業に置いて、部長職以上の人事異動って誰が決めるのでしょうか？
社長？会長？結局今の日本の企業って社長が居ても、引退しない会長が実質的には力を握っているだろうし、会長の意思が反映されているのは解るのですが、社長が決めて、会長はそれを尊重するだけとか、色々在ると思うのですが？？？

No.3 ベストアンサー 回答者： satoumasaru 回答日時： 2020/04/27 07:20

普通は役員の中で人事担当というのがいるんですよ。

それが原案を決めます。
最終的に役員会の中できめるのか、それとも人事担当に一任なのかは会社によると思います。

この回答へのお礼

分かりやすく、ありがとうございました。

社長や会長が決定権を持つのでしょうか？
それとも、複数の役員会議で意義なしの多数決？

お礼日時：2020/04/27 08:29

No.5 回答者： isoworld 回答日時： 2020/04/27 09:39

大企業では、各部署の部長クラスが（業務上で、酒の席で、ゴルフで…）個別に話しあう機会って多いんです。

そのときに「ウチのＡ君はそちらの地元に帰りたがっている」「前にＢ君をそちらに異動させたらか、今度はそちらのＣ君をこっちに回してくれないか」「人手不足が酷いウチの部署にＤ君をよこしてくれれば、育てて主任に格上げさせるよ」などと折に触れてしゃべっています。

それで話が付けば、人事異動の機会に動かすわけです。役員や人事部門はそれを承認するだけです。上層部の人たちにそういう事情（異動させるべき事情）は分かりません。決めるのは各部の長です。

この回答へのお礼

いろいろあるのですね。。。社会勉強になりました。
ありがとうございます。

お礼日時：2020/04/27 10:57

No.4 回答者： けこい 回答日時： 2020/04/27 08:46

うちの場合本部部長職以上は取締役会で決めますが、支部や工場、子会社などの人事（部長職以上）は総務部長が人事課を通じ原案を出します

会長に実権は殆どありませんね

この回答へのお礼

なるほどですね。会長に実権がないというのは意外でした。
ありがとうございました。

お礼日時：2020/04/27 10:58

No.2 回答者： amerikaumare 回答日時： 2020/04/27 00:37

>で、誰が決めるの？

「役員クラスが決めることがおおいです」
ふーん　字が読めないのか　よめても理解できないのかね。

この回答へのお礼

次の回答に期待します。

お礼日時：2020/04/27 00:57

No.1 回答者： amerikaumare 回答日時： 2020/04/27 00:24

部長以上の人事になると、役員クラスが決めることがおおいです。

が　それぞれの会社で違うと思いますし、同じ会社でも社長が変われば考え方も変わるでしょう。

この回答へのお礼

で、誰が決めるの？

お礼日時：2020/04/27 00:26