
A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
通るも通らないもありません。
2週間前に、辞めると告げれば、法律上は
それでOKです。
尚、辞める理由は、そのように悪口というか
具体的に告げる必要は一切ありません。
理由無しでも構いませんが、一般には
「自己都合」
で構いません。
No.3
- 回答日時:
労働者には辞める権利が認められているので、
辞めるときには理由を言う必要はありません。
退職届には「一身上の都合」と記して、それを提出すればよいです。
退職願や「辞めさせてください」は単なる相談なので、
雇用者は引き留めることがありますが、
退職届は退職意志に通知なので、
雇用者は引き留めることができません。
No.2
- 回答日時:
辞める時は「立つ鳥跡を濁さず」で、嘘でも
良い理由をつけて辞めるのが1番です。
シフトの入り方が厳しいとか、学生さんなら勉強が忙しくなったとか、フリーターさんなら他で働くなどなど、、上手にはなしを持っていかないとまた辞められなくなってしまいますので、申し訳ないという態度で出た方が良いでしょう。
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