失業保険について。前職を自己退職し1ヶ月半後に現在の職に就きました。どちらも正社員です。お恥ずかしい

失業保険について。前職を自己退職し1ヶ月半後に現在の職に就きました。どちらも正社員です。お恥ずかしい話ですが、再就職手当というものを知らず離職票をハローワークに提出せずにいたので、もちろん給付金はもらえませんでした(自分が悪いのですが。。)その件でハローワークに相談をした際、今回給付を受けなかったなら今までの雇用保険を引き継ぎますとアドバイスいただきました。ということは、次仕事を辞めて新しい仕事に就く際に再就職給付金をもらう場合、前回もらえるはずだった分も含めて多くもらえる、と言う話なのでしょうか。無知ですいませんが、教えていただけると嬉しいです。

No.3 ベストアンサー 回答者： 瀬戸の花婿 回答日時： 2020/07/28 14:15

おそらく、このことをおっしゃっているのだと思います↓

https://www.gourmetcaree.jp/contents/workqa/soci …

要は今回、失業給付や再就職手当はもらえなくなる（今回もらい損ねた分もリセット）けど、
次離職して失業給付受ける時は雇用保険の被保険者であった期間として前職の分も含めて通算してあげますよってだけです。

この回答へのお礼

詳しくURLまでありがとうございます！！
1年以内に退職してしまうことがあった場合に有利ということですね。
分かりやすくご教示くださってありがとうございます！

お礼日時：2020/07/28 18:30

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2020/07/28 13:14

ちなみに、前職までの加入期間が加算された結果、次の離職で加入年数が増えそのために所定給付日数が増えて再就職手当の金額が大きくなるという事はあるかも知れませんが、それはまた別の話です。

この回答へのお礼

追記までしていただいて、詳しくご教示くださってありがとうございます(^^)！！
確かに世の中甘くはないなあと思い知らされました。。次回転職することがあれば、きちんと調べようと思います！
ありがとうございました。

お礼日時：2020/07/28 18:28

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2020/07/28 13:04

違います。

前職の加入期間を引き継げるという意味です。
もし給付を受けていたなら、加入期間はリセットされますので。（空き期間が1年超でもリセットされます）

世の中そんなに甘くはありません。