私自身の常識がないのかもしれませんが、ここで質問させてください。 転職の為私は9月いっぱいで退職し、

私自身の常識がないのかもしれませんが、ここで質問させてください。
転職の為私は9月いっぱいで退職し、10月は有休消化というかたちです。給料日は25日なのですが、この10月の有給分は10月25日に振り込まれるという認識でよろしいのでしょうか？退職金は11月25日に振り込みだと言われました。それとも企業によって違うのでしょうか？非常識ですみません。

No.1 ベストアンサー 回答者： お茶碗持つ方 回答日時： 2017/10/06 20:33

会社によって違いますが、常識的に考えると、9月分の給料は10月25日に支給されます。

全社員の9月の勤怠記録を集計するのにその位はかかると考えるのが普通です。よって10月分の給料は退職金と一緒に11月25日に支給されると考えられます。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/10/06 20:40

No.3 回答者： mn214 回答日時： 2017/10/06 20:40

一般的的に給料計算は「×日締めで○日払い」という形式ではないでしょうか。

例えば「20日締めで月末払い」や「月末締めで翌月10日払い」といった形式です。
どこかで1カ月分を締めないと給料計算ができないですが、これは会社によって
締め日も給料日も違いますから貴方の会社がどういうシステムなのかは分かりません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/10/06 20:54

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2017/10/06 20:39

あなたの非常識の部分は、

退職日が分かっていないことです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
退職日はいつですか？
＞9月いっぱいで退職し
退職したら、有給休暇は使えませんよ。
9月で給料は終わりです。

次に、締日はいつですか？
その締日の単位で締めくくって
次の給料日にそこまでの分の
給料を支払うのが普通です。

ですから、10月中有給休暇を
使っているなら、10月の締めた分が
次の給料日に支払われるのが、
一般的です。

それが10/25なのか、11/25なのかは
分かりません。