![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
質問です。
昨年10月末に2年間務めた会社A(この期間雇用保険加入)を自己都合退職し、今年の2月に新たな会社Bに就職したのですが、今月3月末B社を自己都合退職しました。
Aの時の雇用保険の待機期間が3ヶ月あり、3月4日から支給開始だったのですが、
Bに入社が決まったため、給付はうけませんでした。
私はAに入社したときに就職給付金をもらっていたので、B社に入社したときに、その給付はもらっていません。
この場合、Bの離職表を貰い、ハローワークで手続きすれば、また、3ヶ月の待機期間後に
失業保険をもらえるということになるのでしょうか。
また、健康保険をA社のものを任意継続していて、B社に入社してから、保険証がなかなかもらえず、
保険に入っているのかもわからなっかたため、3月分も任意継続の保険料を支払っていて、
B社をやめる寸前にB社からの健康保険証を貰いましたが、これはすでに返却しました。
この場合、A社の健康保険をそのまま任意継続できるものでしょうか。
長文で申し訳ありませんが、教えていただけないでしょうか?
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
1 Bの離職表を貰い、ハローワークで手続きすれば、また、3ヶ月の待機期間後に失業保険をもらえるということになるのでしょうか。
→本件の場合,そうなります。離職票を持参してハローワークで「再離職の手続き」をされてください。
2 A社の健康保険をそのまま任意継続できるものでしょうか。
→法律的には,B社に就職し被保険者になった段階で任意継続については資格喪失します。A社の健康保険をそのまま任意継続するjことはできません。
ただ,B社の被保険者期間が2ヶ月あれば(つまり,被保険者期間が2月1日から3月31日までであれば),B社の保険について任意継続できます。4月20日までに手続きしてください。
被保険者期間が2ヶ月に満たない場合には,国民健康保険への切替えとなります。B社から資格喪失証明書をもらって,市町村の窓口で国民健康保険加入手続きをされてください。
回答ありがとうございました。
結局、本日ハロワに行き、失業保険は本日から3箇月間もらえるそうです。
前回は再就職手当をもらっていなかったので、給付制限期間なしとのことでした。
自分の書き方が、曖昧な点もあったため、申し訳ありませんでした。
健康保険の任意継続についても、そのまま継続できるそうです。
一度脱会していたら無理だったそうなのですが、そのまま継続してお金を
振り込んでいたので、また同じく振り込んでおけばそのまま継続できる、
との話でした。
今回は前職の対応が怪しかったため、ハロワで電話で退職期日の確認を
とって貰い、その確認だけで、離職表は必要ありませんでした。
結局前前職の失業保険で手続きしたものをそのまま、期日だけ遅れた形
で対応するということのようです。
多分自分のような状況の人もいるかと思いますので、参考になれば
と思います。
金銭面で少し余裕ができたので、なんとか頑張ろうと思います。
素早い回答本当にありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
>Aの時の雇用保険の待機期間が3ヶ月あり
一応言っておくと手続きをして1週間を待期期間、自己都合の場合はそれから3ヶ月の給付制限期間があります。
これは揚げ足取りでもなんでもありません。
例えば以前安定所にあることが給付制限期間にOKか訊ねたところNGだと言われたが、実はそれは間違いでウソを教えられ大きな不利を被ったという質問がありました。
ところが良く聞いてみると質問したその人が待期期間と給付制限期間をごっちゃにして、給付制限期間を待期期間と言ってしまったのです。
確かに給付制限期間ではOKですが待期期間ではNGで、安定所は正確に答えていたわけで質問する側が言葉を取り違えた自己責任であり結局は泣き寝入りとなりました。
ですからそういう不利を被らない為にも、言葉は正確に使いましょうと言うことです。
>この場合、Bの離職表を貰い、ハローワークで手続きすれば、また、3ヶ月の待機期間後に
失業保険をもらえるということになるのでしょうか。
そうですBの離職票を出せば失業給付は受けられます、受給していないのにリセットされたりはしません。
またBに入社した時点に引き続いてということになるので3ヶ月にはなりません、例えばその時点で1ヶ月過ぎていれば残りは2ヶ月です。
>この場合、A社の健康保険をそのまま任意継続できるものでしょうか。
原則としてはまずいかもしれませんが現実にはそのまま通ってしまう可能性が高いでしょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 健康保険 【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問です】 ケース1 20代の現役世代の 4 2023/08/17 17:58
- その他(保険) 事業主の社会保険 3 2023/01/30 10:43
- 雇用保険 再就職手当の支給条件とスケジュールについて。 2 2022/03/23 17:11
- 雇用保険 雇用保険に加入していても失業給付等の受給要件を満たさない場合、支払った雇用保険料は文字通り無駄になり 8 2022/08/02 11:47
- 雇用保険 契約期間終了で退職した場合の失業手当の手続きや必要書類について教えてください。 2 2022/05/15 00:42
- ハローワーク・職業安定所 入社約一ヶ月が経ち、入社初日に依頼した再就職手当申請書、保育園就労証明書の記入状況確認したら全く記入 6 2022/07/23 08:00
- 雇用保険 雇用保険被保険者について、 社会保険健康保険はもらっています。退職して、2か月は加入して、返却しまし 4 2023/05/20 17:31
- 雇用保険 雇用保険受給資格者証だけもらって、基本手当を受け取らなかった場合は、雇用保険加入期間はリセットされず 6 2023/08/26 15:47
- 就職・退職 年末に退職、年始から新しい会社に転職する場合の健康保険、年金について質問です 12月31日付けで退職 2 2022/10/04 22:51
- 健康保険 登録型派遣の健康保険について 4 2023/04/06 00:26
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
障害年金に関係なく失業保険は...
-
失業保険の受給期間延長後の待...
-
派遣の失業保険
-
失業保険について
-
失業保険の給付について~離職...
-
短期離職後の雇用保険について
-
雇用保険で、何ですか?
-
雇用保険・適応障害について 先...
-
失業保険を受ける際の離職証明...
-
離職票の会社都合と自己都合
-
失業保険取得後同じ会社に復帰
-
1年以内って・・
-
前々職の離職票のみで失業保険...
-
歯科衛生士の専門学校で 適性試...
-
中退共助成金の伝票処理
-
11ヶ月休職(無給与)のあとに...
-
失業保険についてですが派遣社...
-
適応障害の特定理由離職者につ...
-
離職票1「喪失原因が2番」
-
引継ぎ不足のため退職後同じ会...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報