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私は、精神障碍者保健福祉手帳二級です。前職は、適応障害により、会社に行けなくなり、契約解除されました。その後、給付制限なしで、失業給付(雇用保険の基本手当)を、給付制限なしで受給しています。
その間、就労移行支援を利用して、就労訓練を行いました。MOSを取り、タイピングも人並み以上にできるようになり、先日、特例子会社に採用が決まりました。
この特例子会社を一年くらい務めたあと、退職し、また、失業給付をもらいながら、資格取得の勉強をしたいと考えています。
前職退職時は、給付制限なしで、就職困難者ということで、300日以上給付日数がありました。
次回、退職した時も、給付制限なし、就職困難者で、300日以上給付を受けることができるのですか?
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