自己都合退職 失業保険 制限期間が「2カ月間」から「1カ月間」に短縮？ 2025年4月1日から

自己都合退職　　失業保険　制限期間が「2カ月間」から「1カ月間」に短縮？　2025年4月1日から

YouTube を見ていて調べたのですが
これは実際に行われることですか

YouTube では中小企業を潰しに来ていると書かれていましたが
転職者にとってはありがたいことですね

あと失業保険は待機期間が3ヶ月ではありませんか？


今後、アメリカのような転職者が増えていくのでしょうか？
日本は履歴書に転職した数が多いと
やはり採用されにくいでしょうか

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①自己都合退職者の給付制限期間の短縮等
現行法では、自己都合により退職した者が失業給付（基本手当）を受給する場合、待期期間（7日間。雇用保険法21条）満了の翌日から原則2カ月間（5年以内に2回を超える場合は3カ月）の給付制限期間が設けられていますが、ハローワークの受講指示を受けて公共職業訓練等を受講した場合には、当該給付制限が解除されます（同法33条1項）。

上記給付制限期間が「2カ月間」から「1カ月間」に短縮されました。

施行は、2025年4月1日からとされています。



今回の改正では、労働者が安心して再就職活動を行えるようにする観点等から、給付制限を解除する事由として、現行のものに加えて、離職日前1年以内

または、離職日後に、自ら雇用の安定および就職の促進に
資する教育訓練を行った場合が追加されました。

すなわち、退職前または退職後に教育訓練を受講した場合には
自己都合退職であっても、給付制限が行われなくなりました。

また、本改正に伴い、通達により、上記給付制限期間が
「2カ月間」から「1カ月間」に短縮されました。

施行は、2025年4月1日からとされています。


②教育訓練給付金の給付率の引上げ

「70％」から「80％」に引き上げられることとなりました。


[【2025年4月等施行】2024年の雇用保険法等改正とは？改正内容や企業への影響などを分かりやすく解説！](https://keiyaku-watch.jp/media/hourei/202504-koy …

雇用保険

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2024/07/16 08:47

>あと失業保険は待機期間が3ヶ月ではありませんか？

令和2年10月の自己都合退職より5年の内2回までは給付制限期間（待期期間ではない）が2ヶ月になりました。