有給休暇について深刻な相談です!!
大変悩んでいます…。
有給休暇10日あり利用したいのですがら、わからないことがありご質問させて頂きます。
月曜日 朝3時間
火曜日 朝3時間
水曜日 朝3時間 昼2時間 晩3時間計8時間
木曜日 朝3時間
金曜日 朝3時間 昼2時間 夜3時間 計8時間
土曜日隔週 朝2時間 昼2時間
1日最低2時間 長くて8時間
数時間の運転の仕事です。
間間は時間があり自宅に帰ります。
1回4000円の仕事です
朝4000 昼4000 夜4000の時給制のアルバイトです
そこで質問です
質問①
有給休暇使いたいのですが
水曜日や金曜日土曜日1日2回以上いきます
これは有給休暇使うと1日で3回分有給休暇つくのでしょうか?
それとも 1回の運転で1日消化されるのでしょうか?
もし1日の有給休暇で3回分給料つくなら1回出勤より3回出勤の日に使った方が賢いですよね?
わかる方教えて下さい
質問②
私はアルバイトですが正社員の方に何て言って有給休暇使ったらよろしいでしょうか?
よろしくお願いいたします。
A 回答 (4件)
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No.1
- 回答日時:
会社の就業規則でアルバイトも有給休暇が取れるとなっており、あなたがその対象となっていることが前提です。
①それは会社の就業規則上のローカルルールで決められていると思います。一般的なルールはありませんので、会社の担当者に相談してください。
②そもそも、就業規則でアルバイトの有給休暇について決められていますので、その就業規則に基づくものでしたら、有給休暇を取る理由は「私用」と言うだけで大丈夫です。
No.3
- 回答日時:
規定次第ですのでご確認を。
有給がどこを刺してるのか確認ください。これでは水、金ならお得みたいな感じになってしまいます。
また有給は前もって会社へ大抵は書類にて申請します。理由は詳しく答える義務はありませんが、会社の都合で取れない可能性もあります。これは会社も権利としてありますので、確実にその日に有給が取れるものではありません。
No.4
- 回答日時:
就業規定にとよります。
一般的には、以下の三つです。
本来支払われるべき通常の賃金を支払う
平均賃金を計算して支払う
標準報酬月額を30で割った金額を支払う
こちらの下の方に詳しく書かれています。
https://axia.co.jp/2017-07-28
理解した上で、会社に確認された方がいいですよ。
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