出戻り転職の件について

今年の３月にドラッグストアに転職して、８月に自己都合で退職してしまいました。理由は、全国転勤型（全国と言っても本州のみですが）の社員区分での採用だったためです。妻子がいて、妻がやはり地元から離れるのが嫌で、単身赴任も考えましたが、小さな子供もいたため可哀そうだったため、退職したのが理由です。地域限定職もありましたが、年１回の申請だったため、時期が時期だったため出来ませんでした。

その後は、危険物の資格を持っていたので、ガソリンスタンドのアルバイト等をしながら正社員の仕事をしていたのですが、今年の９月に登録販売者の資格を取得致しました。

うちの地元は田舎なので、ドラッグストアの会社が少ないです。登録販売者の資格を取得したのと、ドラッグストアの仕事は充実していたので、今度は地域限定職の転勤なしの求人募集があるので、応募しようとしているのですが、実際出戻り転職というものはどうなのでしょうか。

アドバイスを頂けたらと思います。
何卒よろしくお願い致します。

No.3 回答者： hanzo2000 回答日時： 2020/10/26 12:51

そりゃ不利ですよ。

最初の退職だって後出しジャンケンですよね。

採用時点で「地域限定職じゃなきゃだめだ」と明言すればよかったのに、採用されたあとに「やっぱ転勤だめだわ」で後出しジャンケンして辞めちゃうわけです。

転勤型区分の採用だったから辞めたということは、いきなり転勤の辞令が来たわけでもないんですよね。
転勤がありそうだから辞めたというのなら、会社に相談もせず辞めたということですか。
もしそうであれば、あまりに独りよがりの退職です。
会社からすると最悪の辞め方です。

今回だってどんな後出しジャンケンされるかわからない。
そんな不安を抱えた人を採用したがるわけはないです。

でも採用されたいなら応募するしかないですよね。
応募することにリスクなんかないんだから応募すればいい。
リスクゼロの行為をやるかどうかで迷う理由がわかりません。

採用されるよ！って気休めがほしいのかもしれませんが、気休めを求めている時間で応募書類の完成度を上げた方がいいです。

No.2 回答者： 春閑 回答日時： 2020/10/24 18:07

四の五の云う余裕があるのかどうか考えてみよう。

チャンスを逃がしてはいけない。

No.1 回答者： ニギニギ 回答日時： 2020/10/24 17:56

応募してみてはどうですか？

トラブルを起こして退職だったら行きづらいでしょうが、そうではないですし、応募して、面接の連絡がきたら、前回の退職理由、今回の応募理由も正直に話してみてはどうですか？