退職のタイミングについての相談です。 できればたくさんの方からコメントいただきたいです。 1月いっぱ

退職のタイミングについての相談です。
できればたくさんの方からコメントいただきたいです。

1月いっぱいで退職しようと思っているんですが、
・現職のボーナスが年末に至急される
・特別祝い金を10万円至急されたが、至急後3年以内での退職のため没収される(誓約書を書いている)
・出社日である三が日に仮病の有給で休ませてもらう(上司に、社長がうるさいから熱が出たことにしてくれと言われた)
・転職先は2月11日～入社予定です。

私にとって1番ベストな辞め方は、
ボーナス貰って、正月休んで、1月半ば頃に退職届を出して有給もしっかり消化して終わり。誓約書に関しては諦める。こんな感じなんですが、正直上司からしたら気分悪いですよね…
皆さんならどうしますか？
ちなみにこの誓約どう考えてもおかしいですよね…。
個人的にはこれが無ければボーナスを貰わずに辞めていたんですが…

No.1 ベストアンサー 回答者： あーりり 回答日時： 2020/12/11 00:58

有給もボーナスもあなたが仕事をして

働いていたから貰えるもので当たり前のものです
別に上司が気分悪くなろうと
辞めてしまえば関係ないのでは？
ただ仕事を中途半端にやり残したりして
周りに迷惑をかけるのだけさえなければ
あなたはあなたの事だけを最優先にすればいいです

この回答へのお礼

お優しいコメントありがとうございます。
もちろん抱えてる仕事や引き継ぎはしっかりするつもりです。
全員正月から出社してる中、熱が出たと上司に嘘をついてもらって休むのがなんだか気が引けてしまって…
ありがとうございました。

お礼日時：2020/12/11 01:04