プロが教えるわが家の防犯対策術!

妊娠3ヶ月の中学校教師です
つわりがひどくなってきたので仕事がきついと担当の医師に相談したところ母健連絡カードを書くから休ませてもらうよう言われました
しかし突然休むとさすがに周りに迷惑がかかると思い「業務の見直し」程度で校長に相談するよう書いてもらいました
校長は「休んだらあなたの仕事はだれがやるの?医者は教師って分かって言ってる?復帰したとき職員室にいづらくなるよ」と休むなんてありえないという主旨の話をされました
医師からは休んだほうがいいと言われているし私もストレスとつわりで休みたいです
母健連絡カードが診断書がわりとなって休める制度のはずですがその場合私が抜けたぶんは残りの教師でカバーするしかないのでしょうか?
結局「みんなに迷惑がかかるから休めない」のでしょうか?
パワハラ、マタハラに値しませんか?
私は子どもを守るためにどうしたらいいのですか?

教えて!goo グレード

A 回答 (1件)

自分の立場を守りたいなら、まずは労基に相談です。


調子が悪いなら、時短なり休暇を取り、傷病手当貰い、産休、育休をとって時短で戻ってくる権利があなたにはあります。 校長が言ったことは許されることではありません。 代わりに仕事をやる人を見つけるのは、校長の役目です。

https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/lib …
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この回答へのお礼

私もそう思います
それが校長の仕事でしょ


パンフレットありがとうございました
参考にさせてもらいます
ちゃんと訴えないとですよね

お礼日時:2021/01/25 18:58

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