雇用調整助成金について

会社を退職後に、元雇用主に在籍時の雇用調整助成金が入金された場合、支払ってもらえるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 捕捉します。
  私は契約社員で、現在の雇用主Aから違う会社Bに出向して働いています。去年の非常事態の際、１日3時間以下労働になり、BからAへの支払いも減った為、大幅に減給されました。
  個人で助成金を申請しようとしたら、Aが会社で申請するといい、7月までの助成金は私に支払われましたが、その後の助成金は入金待ちの状態です。
  今、Bからの業務縮小を理由に、Aから減俸か契約打ち止めを打診されました。
  8月からの助成金が支払われていない状況で、2月末で辞め、3月以降にAに助成金が入金された場合、支払ってもらえるのでしょうか？

    補足日時：2021/02/04 08:24

No.2 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2021/02/04 08:49

雇用調整助成金の支払い対象は「会社」です。

質問者さんが通常の労働者なら、直接支払いされるようなものではありません。

厚生労働省 - 雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

| 雇用調整助成金とは、～「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、～「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。

順番は、
・会社→社員に、休業手当を支払う。
・行政→会社に、休業手当分の雇用調整助成金を助成する。

そもそも、そこを勘違いしてるようなので、話がメチャクチャです。

--
> 去年の非常事態の際、１日3時間以下労働になり

所定の労働時間が決まっていて、それを下回った分は、会社に休業手当の支払いを求めて下さい。


> Aが会社で申請するといい、7月までの助成金は私に支払われましたが、

会社が質問者さんに、助成金でなくて、本来の休業手当を支払いしたって事では？
他者に説明する際には「休業手当が支払われた」って話でないと、意味不明です。


> 3月以降にAに助成金が入金された場合、支払ってもらえるのでしょうか？

会社が休業手当を支払いしていないんだから、助成金は入金されないのでは？
休業手当を支払いしていないのに助成受けたなら、前述したように不正受給ですし。

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雇用調整助成金と別に、休業手当を請求したが支払いされないのであれば、雇用調整助成金と別の支援金・給付金を請求できます。

厚生労働省 - 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html

こちらは、
・給付の上限は本来支払いされる休業手当の80%。
・会社から、休業をさせた、にもかかわらず休業手当を支払いしていないって書面を出してもらう必要がある。
　会社が労働基準法違反してますって書面になります。(これを理由に処分はしないって話ではありますが。)
・書面出さないなら、聞き取り調査など。
・時間かかる。
なので、そういう事を会社と話し合いして、休業手当を支払いしてもらう方が金額的にも有利だし、真っ当です。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
会社からの説明が変だったようで、頂いた回答でよく理解できました。

お礼日時：2021/02/04 09:04

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2021/02/04 00:53

支払われないと思います。

支払いする必要が無いし。


雇用調整助成金は、例えば、新型コロナが原因で休業を行い、質問者さんに休業手当を20万円支払いする。
この際、助成金を申請する事で、会社が20万円受給できる。
って制度です。

最初に休業手当を支払いした段階で、質問者さんへの義務は果たしています。


会社が休業して、休業手当を支払いしていないのに、手当てを払った事にして助成金(原資は質問者さんや私の支払いしている税金)をだまし取ってるとかなら、ハローワークや労働局に通報して下さい。

大阪労働局 - 雇用関係助成金等の不正受給を防止しましょう！
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/mokut …