A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
賃金支払いには、法律上、下記の「5原則」があります。
1.通貨払いの原則
2.直接払いの原則
3.全額払いの原則
4.毎月1回以上払いの原則
5.一定期日払いの原則
1ヶ月以上、賃金が未払いであれば、上記4.に違反している可能性が高いです。
No.4
- 回答日時:
いつから働いているのかわかりませんが、例えば10日締めで翌月支払とかなら、1/11以降の給与は3月支給となります。
月の初めと言っても1日に支払う訳ではないんですよね?
ちゃんと職場に締日と支給日を確認するのが先じゃないですか?
No.1
- 回答日時:
分からないからこそ聞かなくてはいけません。
何日締めで、何日払いなのか、研修中はバイト料はいくらなのか、働くからには自分で確認しましょう。
ここで聞いても誰にも分かりませんよ。
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