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- 回答日時:
基本としては週1日ないし月4日の休日が必要ですが、36協定があり、時間外割増賃金(要するに残業代、法定休日出勤は35%増し)が出れば合法です。
週の労働時間も短そうだし、通常の時間外賃金は対象にならないでしょう。法定休日のみ35%増しになるだけですね。
以前、年間休日12日で働いていた事がありました、フルタイムではありませんが6時間ちょいは拘束だし、結構きつかったですね。月2日なら余裕かと。
新聞配達なら月1日程度でしょう。
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