有給を取得したい。

はじめまして。
最近、結婚した25歳女性です。
コロナも落ち着いてきたので、新婚旅行に行きたいと考えています。

その為、会社を金曜日休みたいのですが、
一筋縄ではいかず、悩んでいます。
会社が有給を取得しずらい雰囲気で、休む人がいるたびに総務で文句を言っています。
病欠だと自己管理がなっていない。
旅行なんて言えばこんなコロナ禍で？？？と言われます。

ですが、今週の金曜日はどうしてもお休みをいただきたいです。
そのため今夜（17日）からお湯が出なくなり、連絡したが明日は来れないため、金曜日になりそう。
何時ごろこれらら検討がつかないとのことだったので、金曜日は一日中お休みをいただきたい。
という理由を考えました。
次の日すぐに業者が来れないのはおかしいでしょうか？

有給に対してはとっても厳しい会社で、考え方もとても古い会社です。
近いうちに辞めようとは思っていますが、それならなんと思われてもいいでしょう？というご回答はいらないです。申し訳ありません。
また、私用といえばいい。それ以降聞く権利は会社にない！というのも、理解しています。
ただ、それでは休みをもらえないので、悩んでいます。
どなたかお力添えをお願いいたします。

質問者からの補足コメント

• ご回答ありがとうございます！
  不自然ではないですかね？安心いたしました。
  なんとかできそうな金曜日の空き時間、ですね！
  なるほどです。とっても助かります！
  
  実は結婚を境に、旦那の勤務先である見知らぬ土地に引っ越してきた為、家族は県外なのでそういう理由が使えないのです。。笑

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2021/11/17 22:20

No.1 回答者： 日下 回答日時： 2021/11/17 22:15

お湯が出なくなっての業者が金曜日に…のくだりで充分いけると思います。

次の日は予約いっぱいでダメだったから、何とか出来そうな金曜日の空き時間に行くからと言われたので…とか。

嘘をつくのは心苦しいかと思いますが、危篤の方の面会を理由にするのもありです(危篤や延命治療もしない患者についての面会制限はないので、予約必須ですがそれで休んだことがあります)
家族の通院の付き添いなどもありですね。