会社都合の失業保険を貰いながら 介護の職業訓練校に通ってから

会社の親会社の工場が１年８か月後に閉鎖になるので、その下請け会社である私の会社も１年８か月後に廃業します。
それで、会社が廃業になった後、他県の関連会社に転籍転勤扱いにして行かせてあげる。と言います。
しかし、他県の関連会社の仕事は辛いので、辞める人も多い。と言われます。
そこで、他県の関連会社に転籍転勤扱いを断って、閉鎖の１年8ヶ月後の最後まで会社にいて、会社都合の失業保険を貰いながら 介護の職業訓練校に通ってから 介護の仕事に就く方法は、どうでしょうか？
良いでしょうか？
（５４歳・男）

No.1 回答者： cactus2 回答日時： 2021/11/30 13:19

失業保険を受給出来る条件の一つに、職を失って職探しをして

いる人となっています。
つまり会社に在職した状態では失業保険は得られません。
介護の職業訓練校には、在職中であっても会社の了解が得られ
れば通う事は出来ますが、ただ失業保険を得るには退職後に会
社から発行された離職票をハローワークに提出し、失業者認定
を受ける必要があります。ですから在職中に介護の職業訓練校
に通うのは可能ですが、失業認定を受けていないので失業保険
の給付金は１円も貰えないと言う事です。