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新卒で1年経たず再就職するのは難しいでしょうか

質問者からの補足コメント

  • 直属の上司がやった罪を着せられたり、心にも無い事を言われたりして半年耐えて来ましたが無理です
    毎日吐いてます

      補足日時:2021/11/30 18:22

A 回答 (7件)

おかしくありません。


やってみないとわからないことも世の中多いですからね。

一度切りの人生ですから、思ったとおりに生きましょう。
他人から見てきれいに生きる必要はありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます( ; ; )
「他人から見て」からの文章がグッときました

お礼日時:2021/12/07 20:30

転職なんて、小さな事。


もっと軽く受け止めて、簡単に乗り越えればいいと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます
気にせず頑張ります

お礼日時:2021/12/07 20:36

なるほど、これは完全にパワハラと言うより社内虐めですね。


これだと1年足らずでも即刻退職した方が身のためです。

このようなケースの場合は、労働基準監督署が担当します。
社内虐めを受けていると相談すれば、監督署で調査をしてから
場合によっては会社に改善命令が出されます。ただ相談をして
も質問者さんが社内虐めを受けていると誰かが証言しないと、
ほとんど無理です。

上司を訴える気が無ければ、早々に退職した方が無難です。
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この回答へのお礼

補足まで読んで頂きありがとうございます
訴えるなどしてことを大きくしてもしんどいだけなので、退職して次を探そうと思います
ありがとうございます

お礼日時:2021/12/07 20:36

再就職、第二新卒など、都合のいい言葉が世の中にあります。


「転職」です。

質問者さんが、転職の際に武器にできるものは「若さ」ですか?
若さなら、新卒の方が持っていますね。
他の武器は?

無ければ「難しい」
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頑張れば行ける

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難しいと思います。


ですので、今の職場を辞めずに就活しましょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

お礼日時:2021/12/07 20:34

難しいと言えば難しいでしょうね。


会社は辛抱して頑張る人材を欲しがります。1年も経たずに辞めよう
とする人は、どこに行っても長続きはしないと考え、採用しようとは
思いません。例えば給料が仕事の割りには極端に安いとか、社内虐め
に遭っている場合なら辞めた方が良さそうです。ただ再就職しても楽
な所はありませんので、辞め癖を付けると次から次へと退職しようと
思ってしまいます。なんの理由があるのですか。
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