No.4ベストアンサー
- 回答日時:
えっとですね、協会けんぽなら扶養の判定にはそれほど厳しくないので例えば次の給与も規定以上になったとして、会社に家族を扶養から外したいですと言えば、過去の給与明細を確認などしてじゃあキリがいいから4/1から外れますか?とかになると思います。
そうでなければ会社が別の日程を出してくるかですね。
回答済みの内容まで含めて新しく質問立てたりとかは、できればご遠慮いただきたい…
3回もお知恵をいただいてありがとうございました。
結局のところ兄と仲があまり良くなくで・・・。
扶養から外れる場合の仮定もしてお話しくださり
理解が深まりました。
新しく質問立ててしまい、大変失礼しました!
No.3
- 回答日時:
>2月分はこれからですがいつまでに脱退すべきでしょうか?
?
妹さんの収入が扶養の範囲を超えた(超える)から外れるんですよね?
年収(所得ではない)の見込みが130万以上になると判断された時点で外れる必要があります。
具体的には月額賃金が108,333円を継続して超えた時点となります。
よくわからないなら扶養を外れるタイミングも兄の会社に相談した方がいいのでは?
No.2
- 回答日時:
普通は書類作成含め会社の担当者がやってくれるので、まずは兄の会社の総務担当者に伝えて下さい。
担当者はそれが仕事ですから、手を煩わせるなどは気にしなくていいです。
たまに社長とか奥さんとかが何でもやる会社で手続きとかが滞りがちになるというパターンがあるのでその時は改めて質問してください。
国保にするので資格喪失証明書も下さいと伝えるのを忘れないようにしてください。
余談ですが、社会保険事務所はもう存在しません。
ご回答くださりありがとうございました。
手を煩わせる云々は…兄がうるさく・・・すみません兄妹の問題で。
資格喪失証明書もお願いすることを忘れないように致します。
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早速ご回答くださりありがとうございます!
補足させてください。
Q1。喪失届は、兄の会社に常においてあるものですか?
それとも協会けんぽからダウンロードできるものですか?
Q2.兄の会社には、何をしてもらうのですか?
(どのくらい手を煩わせてしまうのか知りたいのです・・・)
皆さんありがとうございます。
もう一つ補足させてください。
3月分の給料は翌月25日にわかるのですが
判明しているのは1月分です。
2月分はこれからですがいつまでに脱退すべきでしょうか?
3ヶ月分の給料の金額を見て・・・と聞きますが。
どうぞよろしくお願い致します。
ご丁寧な回答をいただいているのに、ご説明がうまくできずにすみません。
昨年から兄の保険証に入りましたが
年収が103万円を超え、扶養控除できませんでした。
1月分の給与も108,333円を超えました。
今後も元気であれば年収130万以上にになるかと思います。
よろしくお願い致します。