これからバリバリ頑張ってもらおうと中途採用した若手の女性が、

これからバリバリ頑張ってもらおうと中途採用した若手の女性が、入社から2年も経たずに結婚や妊娠したら、上司としては「チッ」という感じなんでしょうか？

No.6 回答者： quantum 回答日時： 2022/03/18 09:07

2年なら想定内かな？

社会保険欲しさに、5ヶ月ぐらいで応募してくるのもいるからね。
その辺はしっかり計算へ入れる。セクハラギリギリだけど。

No.5 回答者： suzuki0013 回答日時： 2022/03/17 13:57

昭和の頃の上司ならそうだろうね。

今のご時世は結婚や妊娠イコール退職ではないので、上司として部下の幸せを祝いながら、今後の働き方についてしっかり打ち合わせをしていくことになる。

No.4 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/03/17 13:32

そういう感じになる人も

いるでしょうね。

だから、女は、ということに
なりがちです。

No.3 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2022/03/17 13:10

それは上司の経験不足、読みが甘いだけです

No.2 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2022/03/17 13:01

想定内。

使い捨ての駒と思ってる会社も多いかな。

あなたが、どういう内容でどういうポジションで採用されたかわからないから。
本当に頑張ってもらいたいのなら、きちんと、産休、育休を取ってもらい、復帰を願ってるでしょう。

No.1 回答者： largesnowman 回答日時： 2022/03/17 12:58

チッ、(^^;)

まぁ、確かにショックだとは思いますよ。
期待してたのに、、、産休で抜けちゃうのかな。
と思うでしょう。
しかし、結婚しただけでは、仕事を続けられるので、
チッ、とは思わないと思いますよ。
また、産休取っても、復帰に期待するじゃないでしょうか。