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A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
まあ普通はあり得ないけれど、タオル蹴飛ばしたなら器物損壊とかで判断妥当として解雇されても仕方がないような気はする。
キレただけじゃなくて店の備品に手を出したら残念ながら言い訳のしようがないでしょうね。自分もダメ店長相手にキレたことはありますけど暴力は一切しないで言葉で言い負かしましたし暴力だけはダメですよ。
次に怒りまくったら言葉でコテンパンにしましょう…一応言いますが悪口を言う訳じゃないですよ?
No.1
- 回答日時:
小さい会社だと終わりですね
おっきいところは法律守るでしょうけど
小さい所は嫌なら裁判すれば?で終わりじゃないですか?
貴方もそんなにキレるなら辞めますくらい言えばいいのに。
辞めたくないのにキレたんならそれこそ理解不能です
社会人キレたら、終わりでしょ。法律上守られても人間関係が終わってます
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