たくさんコメントお願い致します。 経営者に腹立ってタオルを蹴飛ばして感情的になり、切れちゃいました。

たくさんコメントお願い致します。
経営者に腹立ってタオルを蹴飛ばして感情的になり、切れちゃいました。

私が怒ったのには原因はあったんです。

今日経営者から明日から仕事に出なくて良いと言われました。

職場は時給ではなく歩合制です。

経営者に不満があって今まで我慢したが、今日爆発しました。

いくら経営者でもこれで即クビになるんでしょうか？

No.2 回答者： 0みー0 回答日時： 2022/03/22 23:28

まあ普通はあり得ないけれど、タオル蹴飛ばしたなら器物損壊とかで判断妥当として解雇されても仕方がないような気はする。

キレただけじゃなくて店の備品に手を出したら残念ながら言い訳のしようがないでしょうね。

自分もダメ店長相手にキレたことはありますけど暴力は一切しないで言葉で言い負かしましたし暴力だけはダメですよ。

次に怒りまくったら言葉でコテンパンにしましょう…一応言いますが悪口を言う訳じゃないですよ？

No.1 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2022/03/22 23:02

小さい会社だと終わりですね

おっきいところは法律守るでしょうけど

小さい所は嫌なら裁判すれば？で終わりじゃないですか？

貴方もそんなにキレるなら辞めますくらい言えばいいのに。

辞めたくないのにキレたんならそれこそ理解不能です
社会人キレたら、終わりでしょ。法律上守られても人間関係が終わってます