職場で制服をクリーニングせずに返却した場合、一般的にクリーニング代として給与から引かれるのは幾らです

職場で制服をクリーニングせずに返却した場合、一般的にクリーニング代として給与から引かれるのは幾らですか？
ちなみに、ポロシャツとジャンパー、安全帽です。

No.5 回答者： bathbadya 回答日時： 2022/03/25 07:28

請求は、個人にしませんね。

派遣会社へ請求する。

今後、その派遣会社は、仕事を受けにくくなるし、
どの派遣会社も貴方に仕事を回そうと思わないでしょう。

No.4 回答者： かつみ先輩 回答日時： 2022/03/24 23:52

非常識な、バカにはかかわりたくないので、0円では。

No.3 回答者： localtombi 回答日時： 2022/03/24 22:57

＞正確にはロッカー内に置いたままの状態です

今後のためを思って、言っておくけど・・・
「立つ鳥跡を濁さず」ですよ。
たとえ辞め方が円満ではなくても、社会人のマナーとしてクリーニング程度はした方がいいね。
あと、就業規則を見てないっていうのは、問題外です。
それは会社と従業員のルール・ブックなので、必ず目を通さないと・・・
見てないから、今回のような疑問が出てくるわけ。
会社が「就業規則ではこうなってたけど・・」と言ってきたら、説明できないよね？
まぁ、給料から引かれることはないでしょうけど、もう辞めちゃったのなら会社はどうにでもできますよね。
引かれていたら、学習代として諦めるしかなさそう。

この回答へのお礼

そうですね。更に正確に言うと制服は注文しただけで、まだ受け取っておらずです。
安全帽だけ数日かぶって仕事しました。
ちなみに直雇用でなく派遣なので、制服を受け取ってるものと思われてたのかも知れません。

お礼日時：2022/03/24 23:03

No.2 回答者： 岡野ゆき 回答日時： 2022/03/24 22:06

そんなの引く会社、あるんかいな…。

あるとしたらそれ、便乗削除だと思うわ。

No.1 回答者： localtombi 回答日時： 2022/03/24 22:00

返却ってことは辞めるってこと？

就業規則には何と書いてあります？

この回答へのお礼

辞めるではなく、辞めたです。正確にはロッカー内に置いたままの状態です。
就業規則は見てないので分かりません。

お礼日時：2022/03/24 22:03