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傷病手当金を申請しようかなと考えています。
大雑把ですが現在の以下の給与形態の場合、申請(受理)されましたら手取り金額はどれくらいになるのでしょうか。

月の支給額(固定給):300万円(年俸)÷12=25万円
月に引かれる額(税金?、社会保険料、団体保険等等):4万円
月の手取り額:21万円

(25万円×67%)-(4万円-月の所得税)という感じでしょうか。

A 回答 (2件)

その給与レベルが一昨年より続いている


とするならば、
標準報酬月額の平均は、
26万円になります。

標準報酬月額は9~10月の給与明細に
定時決定額が記載されたりしますが、
厚生年金保険料から求めることができます。

厚生年金保険料が23,729円なら、
23,790円÷18.3%×2=260,000円
が、標準報酬月額となります。

下記にもとづき計算すると。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3040/r139/

26万÷30日×2/3=5,778円
が、支給日額となります。

この日額で申請の期間で支給されます。
30日なら、173,340円です。

天引きされていた保険料等は、
別途勤務先に払うことになります。

現在の給与明細にある社会保険料
厚生年金保険料23,790円?
健康保険料 約13,000円?
合計    約3.7万円
※健康保険料は加入している健保組合、
 支部によって変わります。

傷病手当金には、税金はかかりません。
ですから、所得税は0になります。
但し一昨年、昨年の所得に課せられた
住民税の納税は必要になります。
これも現在の給与明細から引かれている
住民税額となります。
一昨年から年収が同じで、
扶養家族がいないのなら、月1万円程度
扶養家族が1人なら月7,000円程度
となります。
※給与明細の住民税の額になります。

こうしたお金の納め方は、会社との
相談になります。

ですから、実質の手取は、
月12~13万
といった感じになるでしょう。

いかがでしょうか?
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傷病手当金は標準報酬月額から計算するのでお書きの内容ではわかりません。


また、給与ではなく保険者からの給付金なので非課税ですしそこから税金や保険が引かれることもありません。
ただし会社には別途、社会保険料や特別徴収の住民税を払う必要はあります。
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