
現在、子供2人を私の扶養に入れてます。この度、夫の転職により旦那の扶養に入れるようになりました。 そこで子の健康保険書を切り替えるにあたり、夫の会社からは手続きが出来手元に保険証が来るまでは私の会社で手続きしなくていいと言われました。(病院に行くと保険証が無くて困る為〕私の会社に現在手当を貰っているので手当を貰わなくする手続きと健康保険の切り替えを夫の会社でしてるのででき次第保険証の返却をすると伝えました。
すると、保険証は切り替え日以降に使うとダメなので早急に返却して欲しいと言われました。
旦那の会社には、手続きが終わってからで良いと伝えたのですがもし、使うと後々手続きをしなくてはならないと言われました(同じ協会けんぽ同士です〕
結局、返すと伝えたのですがどちらの意見が正しいか知りたくて投稿させて頂きました。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
ご質問の
>保険証は切り替え日以降に使うとダメ
が正しいです。
あなたが誤解しているだけです。
手続きをするまでは使える
というのが誤解です。
健康保険証が手元にあっても、
それが有効か無効は別の話なのです。
担当者が、その誤解での誤使用を
防止するために『返却』を求めている
だけです。
健康保険の切替は、
保険証をもらった日でなく、
手続上で申請した日になります。
具体例をしめしますと、
ご主人が転職で、
5月1日に入社、健康保険の加入手続も
5月1日にして、お子さんの加入手続も
したならば、
5月1日から、お子さんの健康保険は、
ご主人の健康保険(被保険者番号で)加入
となるのです。
それは同じ協会けんぽかどうかは無関係です。
ですから、奥さん側の健康保険証で
本日5/12に受診すると、後になって
その健康保険証は、無効と判定され、
不正利用とされてしまうのです。
5月1日から、既にご主人側の健康保険が
有効になっているからです。
新しい保険証で後日手続きするというのは、
新しい保険証に『いつから』その保険に
加入したかが明確になるからです。
手続きをすることで、お子さんは、
『遡って』奥さん側の健康保険から
脱退となるのです。
ですから、奥さん側の健康保険証は
手元にあっても『使えない』
ということなのです。
ご理解いただけましたか?
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