就職面接にて、前職退職理由の答え方

お疲れ様です。

前職では、暴力や時間外手当ての未払いがあったので退職しました。
（訴訟を起こし前社に制裁済み）

そこで質問ですが、就職面接で退職理由を聞かれた際に、暴力や時間外手当て未払いがあったことを話しても良いものなんでしょうか？

コロナ禍のため、慎重に動きたいので。

質問者からの補足コメント

• 「こいつはトラブルを起こしそうだな」と思われたり印象が悪くなったりしますか？

    補足日時：2022/05/13 16:39

No.5 ベストアンサー 回答者： shut0325 回答日時： 2022/05/13 17:36

＞暴力や時間外手当て未払いがあったことを話しても良いものなんでしょうか？

はい。全然いいですよ。
随分前ですが、私も今の会社に入る際に、それまでの退職理由を聞かれましたが、「未払い金があった」「給与の払いが悪かった」「賃金支払いに関する不信感があった」等、そのまま言っています。
たしか、「御社でもそのようなことがあるならば、その時は退職します」とまで言っています。

それでも20年以上働いています。

＞「こいつはトラブルを起こしそうだな」と思われたり印象が悪くなったりしますか？

ならないと思います。
あなたは悪いことをしていない（トラブルを起こしていない）ですから。

なるとしたら、その会社に後ろ暗いところがある場合でしょうから、むしろ採用されないほうが吉だと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます‼️
潔いですね！
逆にブラック企業をフィルタリングてきますね

お礼日時：2022/05/13 21:11

No.4 回答者： メアリーbyメアリー 回答日時： 2022/05/13 17:26

前向きな理由を言うだけにしたほうが良い気がします。

もちろん暴力や未払は、よくない事ですが、

う～ん、

「当社に入社してきても、また何か『納得出来ない事』があったら辞めちゃうかも。」

と、敬遠されてしまうかもしれません。

その『納得出来ない事』が暴力や未払ならまだわかりますが、
人によっては、小さい事も含めちゃうかもしれませんし。

例えば、業務とは関係ない、トイレ掃除を当番制ですることとかを
面接官が、トイレ掃除嫌がって辞めちゃうかもとか、思われるリスクがあります。　

　
本音はどうあれ、前向き、

辞める気はなかったが、前の職場では、
こういう夢を実現出来ないと知り退職しました。
御社では～、、、。


みたいな。

採用されてから雑談？余談？退職決意する後押し要素として、（まぁ暴力は生死に関わるものの）未払の事を話するのは有りかなと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
まぁ転職経験者は何かあれば辞める人ですからね

お礼日時：2022/05/13 21:10

No.3 回答者： cobra921212 回答日時： 2022/05/13 17:19

絶対いちゃダメ！訴訟をしてたなんて言ったら１っ発アウト。

ここはせいぜい、「残業手当を出してくれなかったから」に留めましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
やはり面倒くさい人だと思われるおそれが(((・・;)

お礼日時：2022/05/13 21:09

No.2 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/05/13 16:43

先ほども書きましたが、訴訟に値する行為ですので、質問者さんの印象が悪くなることは無いと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2022/05/13 21:08

No.1 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/05/13 16:20

質問者さんに非があるわけではありませんのでいいと思いますが、履歴書で社名はバレますよね。

ただ、訴訟を起こしているのであれば、社名は開示済みと言う事になりますので問題は無いかと思います。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。
なるほど！
言葉が足りなかったのかもしれませんが、
「こいつはトラブルを起こしそうだな」と思われたり印象が悪くなったりしないか、ということも気になります。

お礼日時：2022/05/13 16:38