同じ職場で、ある社員には就業規則通りの休憩時間15分を守らせようとし、30分以上休憩してるような社員

同じ職場で、ある社員には就業規則通りの休憩時間15分を守らせようとし、30分以上休憩してるような社員には何も言わない管理者がいるんですが、これってパワハラですか？
全社員に言うなら分かりますが、言いやすい奴にだけ言ってる感じです。

No.2 回答者： zongai 回答日時： 2022/05/27 19:24

就業規則を守らせるのはパワハラじゃないです。

怠け者を放置してるのは贔屓、差別なのでモラハラの要素になるかと思います。

この回答へのお礼

確かにモラハラ大好きのサイコパスですわ。

お礼日時：2022/05/27 22:28

No.1 回答者： suzuko 回答日時： 2022/05/27 19:16

就業規則を守らせるのは、管理職の仕事ですが。

この回答へのお礼

一部だけでなく全員に守らせるのが管理職の仕事だと思いますけどね。

お礼日時：2022/05/27 22:27