３交代勤務をしているものです。 会社の就業規則では、休憩時間は1時間となっています。入社時に、休憩は

３交代勤務をしているものです。
会社の就業規則では、休憩時間は1時間となっています。入社時に、休憩は自由に取って良いと言われましたが誰も休憩しておらず、できても10~20分ほどです。休憩できない日も結構あります。
これは、他の会社でも普通ですか？

No.6 ベストアンサー 回答者： なつ生 回答日時： 2022/05/10 12:22

普通じゃないですね。

割とブラック目な職場かなと思います

例えば公務員でもそういう職場はあります
学校の先生だと義務教育なら給食指導として子どもたちの指導しながら昼食
高校でも昼休みに生徒が質問に来たり、外部業者との打ち合わせがあったりするし
保育士もお昼寝の時間が休憩時間に当てられますが
実際は泣いて起きてくる子をずっと抱っこしてあやしたり
連絡ノートの書き込みの時間にされていて事実上休憩はないです…

こういうのなんとかならないんでしょうかね

民間なら労基署に相談するか
転職を考えたほうが良いかもしれません
業務上休める時間が作れるけど
誰も休んでないから、というなら
休む時間を作ってなんとか休んでは。
周りの人と同志が見つかれば皆で上に交渉しても良いとも思います

No.5 回答者： お空ママ 回答日時： 2022/05/10 12:10

他の会社で話だよ普通ではないとおもいますよ。

いわゆるブラックではないですかねっ。

No.4 回答者： cantaeus 回答日時： 2022/05/10 12:02

このご時世に異常ですね！

経営陣は強制的にでも、１時間の休憩を取らせるぐらいの姿勢じゃないと

と思いますが…

No.3 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2022/05/10 12:00

8時間労働では、労働基準法で1時間の休息時間を取るように決まっています。

労基に言えば指導が入るでしょう。
　
https://ak4.jp/column/labor-standards-law-breakt …

No.2 回答者： localtombi 回答日時： 2022/05/10 11:56

普通ではありません。

労基法上の権利なので、臆することなく休みましょう。

No.1 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/05/10 11:54

普通ではありません。

昔の古い習慣がそのまま引き継がれていると思います。
誰も休憩しないから、休憩しにくいですよね。悪い習慣です。
誰かが、声を上げるべきです。