どういう気持ち？？

昨日、前職の会社の駐車場で、仲が良かった方(異性の方)を待ち伏せ、今の現状を色々伺い、色々相談にものってもらったのですが、帰り際、

今出ている求人に応募をして、戻ってくるなら連絡は不要ですが、もし応募してダメだった時は、連絡にまた来てくださいよ！と言われたんです。
尚、応募しなかった時は、もう僕は知りません！とも…

どんな気持ちで発した言葉だと思いますか？
尚、連絡先の交換をしていないため、メールやLINEで結果報告をすることは出来ません。
職場までは、車で片道1時間かかる距離です。

No.4 回答者： chika-chm 回答日時： 2022/06/04 10:18

遠回しな断り方だと思いますね

採用されたら仕方ないけど、不採用ならまたわざわざ1時間もかけて待ち伏せしてまでも報告しに行きますか？
諦めますよね？

本当は相談にのることも迷惑だと思っているから、連絡先も教えてもらえなかったんじゃないですかね
元同僚だから、蔑ろにできないだけで、フェードアウトしたいのだと思います

貴女がもしもその男性に好意があるなら、相談っていうかたちではない方が良いと思いますよ

この回答へのお礼

>不採用ならまたわざわざ1時間もかけて待ち伏せしてまでも報告しに行きますか？
諦めますよね？

諦めるもなにも、「報告に来てくださいよ！」と二回も言われたんです。
彼に会いたくて会いたくて仕方がない私でも「なんで？こんなに遠いのに…」と思ってしまったほど、なぜ？？なんですよね。
しかも、待ち伏せされるなんて、怖いじゃないですか。
疲れていて、早く帰りたいだろうに、待ち伏せされて、また話をしなきゃいけないなんて、私なら、報告に来なさい！なんて言わないのに。

・今こういう状況ですよ！
・求人が出たんですか！
・こういう状況だから、応募は早い方がいいと思いますよ！
・また一緒に働きましょう！応援しています！(社交辞令)
とだけ伝えて、じゃ！で終わりじゃないですか？
これでも十分誠実な対応と思ってしまう私は、冷たいのだろうか…

「応募してダメだったら、報告に来てくださいよ！」
嬉しいは嬉しいですけどね。
それか、相談に乗ったんだから、それくらいしろ！それが礼儀だ！ということかな(苦笑)

お礼日時：2022/06/04 10:46

No.3 回答者： hanzo2000 回答日時： 2022/06/04 08:08

あなたを気にするフリはしても、実のところ何も気にしてないのです。

本当に気にしていたら連絡先を交換します。

その場を取り繕うための社交辞令を言っただけです。

たとえば職場で知り合いとすれ違うとき、すれ違いざまに「今度飲みに行きましょう」とか言いますけど、実際には行かないですよね。

それと同じです。

この回答へのお礼

それが、二回もはっきり言われたんです。
「分かりましたか？ダメだったら、ちゃんと報告にくるんですよ！」って…
無茶振りの冗談だったのかな(苦笑)。

でも会いたいので、ダメだったら、また待ち伏せて報告に行っちゃいます^ ^
それでもう、会えるのは最後になるだろうから…

一時期は気を感じていたんですけどね。
がっかりonz

お礼日時：2022/06/04 10:50

No.2 回答者： 宇宙少年ソラン 回答日時： 2022/06/04 07:29

そもそも辞職したのに

未練がましい。
おかしな性格してますね。ｗｗ
再入社したら
バカじゃないのって笑われますよ。ｗｗ

この回答へのお礼

表向きは、育休代替の契約満了での退職なので。

お礼日時：2022/06/04 10:51

No.1 回答者： suzuko 回答日時： 2022/06/04 07:03

同じ職場に戻ってくるのならば、助けます。

しかし、違う職場ならば、もう知りません。待ち伏せしないで。

という意味では？

この回答へのお礼

>違う職場ならば、もう知りません。待ち伏せしないで。

いやいや！
不採用だった場合、つまり違う職場に行く場合は報告しに行くことになりますが、その時は、また待ち伏せしなくてはいけません。
なのに「報告しにくるように！」と言われたため、それで驚いているんです。
また待ち伏せていいの？？と。

お礼日時：2022/06/04 07:08