「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

数週間前から新しい職場で働いています。
少人数なので和気あいあいかと思えば、就業時間中はシーーーーンと静まり返っていて、キーボードやマウスの音と数少ない電話の音くらいです。割とにぎやかな職場で働いてきた私には、落ち着きません。

軽いおしゃべりも厳禁ではないようですが、話せる雰囲気はありません。
個人のそれぞれに深く関わらないようにしている感じです。

唯一休めるはずの昼の休憩時間も、オフィスがせまいため、自分のデスクで一人お弁当をたべるような感じです。
しかもすぐ後ろで仕事してたりします。
ぜんぜん休まりません。

以前長く勤めていた会社がわりと皆仲良く、プライベートまで関わるくらいの職場だったのでギャップに耐えられない自分がいます。会社都合で退職を余儀なくされ、すぐに就職した会社はコミュニケーションがとれない人たちに囲まれ、ストレスで3ヶ月咳が止まらず、あげくのはてに軽い鬱になりました。体に支障がでるくらいならと退社し、数ヶ月、休養を兼ねて学校に通い、そして今の会社に就職しました。
前回のトラウマがあるので、人間関係には、重点をおきたい感じですが、
入社してみないと実際の職場の雰囲気ってわかんないものですよね。

転職を繰りかえすのも、良い感じではないですが、現在は試行期間なので、様子をみて見ようと思っています。

現実、職場ってこんなものなのでしょうか?
割り切って行くしかないのでしょうか?

A 回答 (3件)

その場のメンバー次第だと思います。



おしゃべりのしないメンバーが集まれば,そのような雰囲気にも
なるでしょうし,逆ならワイワイにぎやかな職場になると思いま
す。
私も数年前に出向していた時の職場が,質問者さんの感じている
ような雰囲気の職場で,ろくにあいさつもしないようなメンバー
だったので,ちょっと行き過ぎだったかもしれないですが,私か
らあいさつしても,返事がなく,軽く無視されているように感じ
とても苦痛に感じていました。

雰囲気が悪ければ,仕事でよく言われる「報告・連絡・相談」も
まったく無いか,遅れがちになるので,かといって,ささやかな
相談もできなくなるので,質問者さんのおっしゃるように良いも
のではないと私も思います。

対策でも,解決策でもないですが,自分の仕事に集中して,
「勤務時間中に帰る」を徹底してみるとか,回りの人が文句を出
せないようなところで(机の片隅とか,パソコンのデスクトップ
とか)を自分の趣味で固めて,自分だけで楽しんでみるとか,
ささいなことしか思いつかないところが,逆に申し訳ないです。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。

>雰囲気が悪ければ,仕事でよく言われる「報告・連絡・相談」も
まったく無いか,遅れがちになるので,かといって,ささやかな
相談もできなくなるので

まさにそんな感じです。
入ったばかりでお互いに緊張してるのもありますが、些細な事でも
話せる環境が私は希望です。
とりあえずやる事だけやって帰ってきています。
まだアルバイトでの試行期間契約しかしていないので。

お礼日時:2007/09/06 22:59

こんにちは。



私自身は、あんまり和気あいあいと「コミュニケーション重視!」な職場より、どちらかといえば個人主義で「必要なこと意外はしゃべらない静かな環境」が好きなので、suppy2005さんの職場はうらやましいな、と思ってしまいます。
人それぞれですね(笑)。

ちなみに、職場の雰囲気はどんな感じでしょうか?
ただ物静かな方が多いから私語が少なく静かな環境なのか、
人間関係が悪くて、お互いあいさつもしたくない雰囲気が漂っているのか・・・。

人間関係が特別悪くなければ、「ここはこういう職場なんだ」と割り切って働くのもいいかもしれませんよ。
転職して、賑やかな職場に行ったはいいけど、派閥とかイジメとかで人間関係ドロドロな所だったら、悲しいですものね・・。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。人それぞれですね。
私語が少なくというのもありますが、たわいもない話もあまりできないような感じです。
少しでもコミュニケーションがとれればと話しかけても曖昧な感じで。
そんな事が続くと、仕事の話をするのも声かけづらい感じです。
まあ少人数ということもあり派閥とはいきませんけど。。。

お礼日時:2007/09/06 22:56

営業がある職場ですと、電話がじゃんじゃんかかってきて、割とにぎやかですが、



一方、PC業務がメインの職場ですと、比較的静かな雰囲気になりますね。
おしゃべりすると他人の手を止めることになるほか、会話に入っていない人の耳障りにもなります。

逆に、仕事の話で盛り上がる分には問題ないと思います。

私語はメールでやり取りするか、お昼はたまに外で取るかですね。
(基本的に私語の多い人や多い会社は能力や業績が低いと思います)

私語でわいわいした職場よりも、静かに集中して作業を正確に早く終わらせる職場のほうが私としては仕事がしやすいです。
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。

オフィスが狭いためパソコンも丸見えでまるで監視されているようです。

やることだけ終わらせて早く帰る事はできますが、これでいいのかなと
自問自答です。
やはり毎日の事ですし、1日の大半を過ごす場所なので、少しでも居心地のいい職場がいいなと思ってしまいます。

お礼日時:2007/09/06 23:04

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Qとても静かな職場環境

今の職場に勤めだしてもうすぐ10ヶ月になります。
仕事の方も慣れました。
私の職場は少人数(女性5名)の小さな事務所です。先輩方の年齢は様々ですがみな年上です。
10年以上とか長く勤めておられるようです。
仕事中は私語はほとんどなくとても静かなので 私自身 仕事にも集中できますし、とてもいいことだと思っています。
昼休みはそれぞれのデスクで昼食をとるのですが、みんなそれぞれ 新聞や雑誌を読みながら
と静かに過ごしています。 何かの話題で楽しく会話が盛り上がる日もなくはありませんが、職場の皆が何の会話もなく昼休みが終わる時が多いです。みんな決して仲は悪くないようですが。 私はいい年をして人生経験が豊かではないので、昼休みはいつもワイワイ賑やかに過ごすもので、またそのような職場ばかりを経験してきました。
今のような職場は初めてで、もともと 控えめで社交的ではない私にとってはいいのか悪いのか・・・私が入る以前からこのようなスタイルだったのかなと思ったりもしますが。
何度か私が話題を振って話をした事もありますが、仕事の事で何も言われることもなければ、こちらから質問することもないというような日は、朝から帰るまで一言も話さず終わる時もあります。
仕事に行っていると割り切ればいいのでしょうが、一日の大半を職場で過ごすのでもう少し、
職場の人とも色んな話ができればと思います。
いじめとかはなく、いい職場だとは思います。
深く考えず自然の流れに任せればいいのでしょうか。

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私の職場は少人数(女性5名)の小さな事務所です。先輩方の年齢は様々ですがみな年上です。
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昼休みはそれぞれのデスクで昼食をとるのですが、みんなそれぞれ 新聞や雑誌を読みながら
と静かに過ごしています。 何かの話題で楽しく会話が盛り上がる日もなくはありません...続きを読む

Aベストアンサー

雑談の多い職場で疲弊した事がある者です。
その会社にいた時は、あなたのような環境をどれだけ望んだことか・・・
昼休みにワイワイやるのはまあいいが、その勢いを休憩が終わってからも続けようとするな と。
そんな輩が邪魔でうるさくて仕方なかった。
仕事もせずにベラベラしゃべり続ける人に、いきなり仕事を振って話を中断させたり
なんでこんな追いたてるような事をしなくちゃいけないんだ と。

現職では、無駄話もまあまあしますが半日しゃべらない時もあります。
昼休みは2,3人で話し込み(外食する人もいる)、どれだけ笑い倒してても
休憩時間が終わった途端に、黙ってそれぞれの仕事をします。

退職するという人の後任として、私は入社しました。
前任と2ヶ月一緒に働いていた間、結構終日和気あいあいとしていたような
前任が退職した後で、スイッチが切り替わるような感じになったような
仕事の話も打ち合わせも山ほどしますが、仕事中の雑談が相当減った感じです。

当社も10人程度の職場なので、面子が1人変わっただけで多少影響はあるでしょうが
自分がそこまで影響力があるとも思えませんが
結局皆、私と同じく仕事は黙ってしたい派だから
現状で落ち着いたのだろうと勝手に思っています。
前任はしゃべりまくりながら手もちゃんと動かす人だったけど、私にそんな能はない。

控えめでもなく人並みに社交的だけど、仕事は黙ってしたい私にとっては、今は良い環境です。
温度差が激しいような気もするけど

>朝から帰るまで一言も話さず終わる
これで仕事が進むなら、それが一番だろうと思いますが
>職場の人とも色んな話ができれば
そう思うのなら、様子を見ながら「何読んでんですか?」とか話しかけてみては?
5人しかいないんだから、あなたの行動が職場環境に影響する事は充分あるでしょうし
あなたの行動次第で、あなたの望む環境になるかも知れません。

雑談の多い職場で疲弊した事がある者です。
その会社にいた時は、あなたのような環境をどれだけ望んだことか・・・
昼休みにワイワイやるのはまあいいが、その勢いを休憩が終わってからも続けようとするな と。
そんな輩が邪魔でうるさくて仕方なかった。
仕事もせずにベラベラしゃべり続ける人に、いきなり仕事を振って話を中断させたり
なんでこんな追いたてるような事をしなくちゃいけないんだ と。

現職では、無駄話もまあまあしますが半日しゃべらない時もあります。
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Q電話応対が嫌でたまりません。電話応対がない事務がもしくは、そんな私は正社員で就業できないでしょうか?

これまで事務を長年しておりました。今までは事務なのに、電話応対がない
もしくは電話応対をしなくてもよい環境で努めておりました。

それも派遣社員としてとか、アルバイト・パートで就業してきました。

パソコンスキルなどはあるので、書類作成などは平気なのですが
どうしても電話だけができません。
電話が鳴る音だけでも、動悸がして首が締りパニックになるのです。

過去に一度出た電話の際に、年配の女性に一元一句クドクド言われたことと、
電話応対がない仕事なのに、研修の中であった電話応対の研修でイントネーションがどうとか、
声がもっと柔らかくとか・・・色々言われたこと。などなど、職場の女性の方から
言われた事(内容とか、言葉とか)がトラウマとなっています。(女性社員が怖いのもあります。)
ちなみに私も同じ女性です。

また、女性が多い職場だったのもあり、私が受けた電話を耳を大きくして聞いていて
あとで何か言われるのではないか?と思うとビクビクしてしまうのです。

これは人間関係にも繋がっており、職場の雰囲気やそこで働く人間(特に女性)と
うまくやっていけるか?溶け込めるか?の馴染めるかどうか?が原因だと思います。
(私にとっては事業内容(電話対応は除く)よりもむしろ、就業環境の方が大きいです。)

今まで非正規雇用が多く、年齢的なこともあり
就業探しも疲れ、嫌になってきましたので
正社員として就業したいと思っており、転職活動をしていたところです。

昨年も、雇用条件や勤務地など良好な会社に正社員採用されました。
でも、いざ正社員として就業するとなると、電話対応が避けられません。
しかも、私は事務員として就業するのですから、尚更です。
結局、入社1日目で辞めてしまいました。

今年に入っても、派遣社員としてですが大手の会社の求人に採用されました。
でもやっぱり、電話応対があるため辞退をしてしまいました。
そこは、向こうの企業の方も気になさる程、残業時間が多いところでしたが。

30代も半ばなので今更、「電話が怖くて電話対応ができません」なんて言えません。
しかも、雇用側は事務員として長く就業してきたのだから、電話対応ができると
思っているのですから、尚更です。

私の場合、相手の声(話)を聞き取れるか?っていう心配(悩み)もありますが
社内の人間に聞かれて、後で何か言われないか?って思うと余計に電話が怖いのです。

仮に転職できたとしても、職場の人に「いい年して電話もまともにできないの?」と
言われないか?とか、陰で言われているんじゃないか?とか
「電話対応ができない=仕事ができない人」と思われて、私に対する扱いが
高圧的だったり、職場いじめなどされないか?などと色々思ってしまうと
怖くて仕方がありません。(そう思うと、その人との付き合いも気まずくなってしまい
人間関係がうまくいかず、悪循環になってしまいます。)

そして、残業も。仕事をするのはいいのです。残業も構いません。
ただ、夜遅くまで残るのが嫌なのです。(たとえば、9時や10時まで残るとか)

できれば、定時で帰りたいですが、無理なのもわかっています。
でも毎日、定時(18時として)+2時間とか3時間とか残って仕事をするのが嫌なのです。

そんな私は、正社員として就業するのは向いてないのでしょうか?
別に非正規社員でも構いませんが、ずっと雇用をしてもらえるのでしたら。

電話対応がない長期事務なんてものがあるでしょうか?

皆様、この様に電話や残業はどのように思われているのですか?
(正直、考えが甘いことはわかっています。でもどうしても、この2点の問題・・・
特に電話応対に関しては、一番越えられないのです。電話も職場の人間の反応も怖い)

これまで事務を長年しておりました。今までは事務なのに、電話応対がない
もしくは電話応対をしなくてもよい環境で努めておりました。

それも派遣社員としてとか、アルバイト・パートで就業してきました。

パソコンスキルなどはあるので、書類作成などは平気なのですが
どうしても電話だけができません。
電話が鳴る音だけでも、動悸がして首が締りパニックになるのです。

過去に一度出た電話の際に、年配の女性に一元一句クドクド言われたことと、
電話応対がない仕事なのに、研修の中であった電話...続きを読む

Aベストアンサー

事務職で電話対応なしで探すのは無理に近いでしょう。
どうしても嫌なら事務職以外も検討する必要があると思います。

でもまだ30代半ばなんですよね?
トラウマなのは分かりますが、避けるのではなく、乗り越えることを考えたほうがいいと思いますがいかがでしょう?
新入社員の最初の仕事であり、かつ一番難しいのが電話対応なのは昔から言われていることです。
うちの新入社員も最初は「電話が怖い」と言いますしね。
(もちろん自分もそうでした。笑)
例えばうちの会社の場合、発注者、役所、下請会社、社内の現場職員が主な相手で、相手によって対応方法が全く違うのですが、当然ながら新人さんには名乗られただけでは分かりません。
なので、先輩社員は新人の受け答えを耳をダンボにして聞きながら仕事をし、相手が誰かを推測して、必要に応じて対応を指示していきます。
ときには苦情などで、電話を取った瞬間に怒鳴られるなんてこともありますから、新人には無理と判断すれば即座に電話を代わることも必要で、新人さんの電話対応を常に気にかけるのは先輩社員の務めです。
言葉遣いや言い回しなども、入社して半年も経ってからではいまさら~なことになりますから、初めの頃、癖になる前に教えないといけませんしね。
何か言われないかとビクビクする気持ちはとてもよく分かりますが(自分もそうでしたから)、本当に怖いのは、何も気にかけてもらえず、取り返しのつかないミスをすることなんです。

>(私にとっては事業内容(電話対応は除く)よりもむしろ、就業環境の方が大きいです。)
一般事務なら、質問者様に限らず、皆そうでしょうね。

電話対応が初めてなら慣れてなくて当たり前。
転職して最初の挨拶のときに今まで電話対応がない職場だったことを正直に伝えて、教えてもらいながら覚えればいいと思います。
最初は苦労しますが何事も慣れです。
転職前ならハローワークでもそういった講習会もあると思います。
まだ若いのですし、やったことがない仕事でもこれから覚えるという姿勢が必要だと思いますよ。

事務職で電話対応なしで探すのは無理に近いでしょう。
どうしても嫌なら事務職以外も検討する必要があると思います。

でもまだ30代半ばなんですよね?
トラウマなのは分かりますが、避けるのではなく、乗り越えることを考えたほうがいいと思いますがいかがでしょう?
新入社員の最初の仕事であり、かつ一番難しいのが電話対応なのは昔から言われていることです。
うちの新入社員も最初は「電話が怖い」と言いますしね。
(もちろん自分もそうでした。笑)
例えばうちの会社の場合、発注者、役所、下請会...続きを読む

Q職場の雰囲気があわず困っています。

ソフトウェア関連の仕事をしています。

最近転職し、新しい職場で働き始めました。
まだ、3日程度しか働いていませんが、
以前の会社の職場の雰囲気とのすごいギャップに戸惑っています。
以前の会社は、仕事をしながらもそれなりに雑談もしており、社員同士のコミニュケーションもあるような職場でした。
現在の職場は、ほとんど誰もしゃべらずに、無言でみんながPCに向かって黙々と作業をしている状態です。
誰かに何かを質問する時も、同じ会社の社員同士のはずなのに「失礼致します。」と声をかけて質問しているようです。私には非常に他人行儀に見えてしまいます。

入社前の会社の情報として、人間性を重視している会社と聞いており、以前の会社も人間性重視で採用を決めていたので同じような職場環境だと思い入社させて頂いたので正直戸惑っています。

私としては、仕事も大事ですが、人間関係も大事だと思っていますので、一日中シーンとした今の会社の環境に非常に疑問を持っています。

そこでお聞きしたいのですが、
現在働いていらっしゃる方の職場の状況を教えていただければと思います。

ソフトウェア関連の仕事をしています。

最近転職し、新しい職場で働き始めました。
まだ、3日程度しか働いていませんが、
以前の会社の職場の雰囲気とのすごいギャップに戸惑っています。
以前の会社は、仕事をしながらもそれなりに雑談もしており、社員同士のコミニュケーションもあるような職場でした。
現在の職場は、ほとんど誰もしゃべらずに、無言でみんながPCに向かって黙々と作業をしている状態です。
誰かに何かを質問する時も、同じ会社の社員同士のはずなのに「失礼致します。」と声をかけ...続きを読む

Aベストアンサー

分かる!!
私も半年位前に長年務めていた会社を辞め、転職をしました。
私の場合も質問者さまと同じような経験をしました。(しています。)
やはり入社直後は本当に悩みました。(今も悩んでる?)
本当に雑談がないんです「仕事だから」と自分に言い聞かせていますが
このままこの人たちと一緒にいると思うとぞっとします。

>同じ会社の社員同士のはずなのに「失礼致します。」

そう、そう分かる。私の場合、○○さんという人が休んだときに
△△さんって人に
「○○さんいつも早く出社してますけど、どちらにお住まいなんですか?」
何か話のきっかけを持ちたくて、どうでもいい話で○○さんの話題を振ったのですが、
△△さんは「わかりません」って言われてしまいました。
○○さんと△△さんは10年以上一緒に仕事していて、お互い何も知らない感じです。
質問者さまと同じように私の勤めている会社も他人行儀に見えるというか、そのものですけど・・

私も友人などに他社の社内の雰囲気など聞きましたが、色々あるようです。
ソフトウェア関連の仕事は割と 黙ってPC・・・というパターンが多いようです。

色々干渉されたくない人には最高の環境だと思います。
私も質問者さまと同じで人間関係も大事だと思っていますので、
今のままでいいのやら、考えること多いです。
ただ妻子がある身で簡単に次に行けず、今情報あつめしています。

分かる!!
私も半年位前に長年務めていた会社を辞め、転職をしました。
私の場合も質問者さまと同じような経験をしました。(しています。)
やはり入社直後は本当に悩みました。(今も悩んでる?)
本当に雑談がないんです「仕事だから」と自分に言い聞かせていますが
このままこの人たちと一緒にいると思うとぞっとします。

>同じ会社の社員同士のはずなのに「失礼致します。」

そう、そう分かる。私の場合、○○さんという人が休んだときに
△△さんって人に
「○○さんいつも早く出社してますけど、...続きを読む

Q静かな中で話すのが苦手で、焦ります。

30代の女性です。

静まり返っている中で話すのが苦手です。
職場がわりと静かな方なので、自分から声を発したり、電話をかけたりするのが辛くてたまりません。
中には、そういう雰囲気を全く気にせず、大きな声で楽しそうに人に話しかける人もいて、本当にうらやましく思えます。
すぐ近くで、そういう人達が楽しそうに話していて、私の周りが静まりかえっていると、自分のせいような気がして、辛くて辛くて席を外したくなります。
また、そういう人に話しかけようとしても、大きな声で会話が始まり、みんなに内容が聞かれてしまうと思うと、躊躇する事もしょっちゅうです。
逆に、大人しい人が周りにいると、「話しかけてあげないと」とすごく責任を感じてしまい、でもなかなかできないので苦しくなります。

静まりかえり、つまらなさそうな雰囲気が周りに漂うと、つい「私が雰囲気を作るのが下手なせいだ」と思ってしまうのです。

神経質、もしくは自意識過剰すぎるのでしょうか?
性格だから仕方ないのなら、思い切って思った事を話し、やりたいようにしたほうが、逆に楽なのでしょうか?

マンツーマンや少人数なら、話しをするのは大好きです。
本当に楽しい、うれしい、興味がある、という気持ちで人と接するのは好きな方ですが、気を使って愛想で話しをしたり話題をふったりするのが、苦手でなりません。
周りにそう見られるのが嫌なのかもしれないですが。

何か楽になれるコツがあればぜひ教えて下さい!!

30代の女性です。

静まり返っている中で話すのが苦手です。
職場がわりと静かな方なので、自分から声を発したり、電話をかけたりするのが辛くてたまりません。
中には、そういう雰囲気を全く気にせず、大きな声で楽しそうに人に話しかける人もいて、本当にうらやましく思えます。
すぐ近くで、そういう人達が楽しそうに話していて、私の周りが静まりかえっていると、自分のせいような気がして、辛くて辛くて席を外したくなります。
また、そういう人に話しかけようとしても、大きな声で会話が始まり、みん...続きを読む

Aベストアンサー

極端に捉え方を差別化しすぎじゃない?
楽しい嬉しい興味ある=話せる。
そうじゃない=話せない。
これではやっぱりその場その場で必要な態度が取れないからね。
そう簡単に割り切れない場面の方が現実には多い。
勿論環境に合わせた配慮は必要ですよ。
でも貴方一人がそこまで抱え込む理由は何も無い。
その環境を作り出しているのは貴方も含めた他者も介在する訳ですからね。勿論静かな状態で話をすれば、周りには多少聞こえます。
ただ聞こえるだけで、聞いてる訳じゃない。
自分が意識をしていない他者の会話なんて殆ど印象に残りませんから。
もっと落ち着いて、一人で解決しようとしない。
貴方は普通にしていれば良いんですよ。必要な時に、必要な会話であり対応でありね。そしてもう少しシンプルに会話を捉える。
面白いとか気を遣うとかそういう自分に合う合わないだけで切り取らない。貴方が余計な力を抜いて自然体になれば、感じる雰囲気もまた違ってきますからね☆

Q入社4日目ですが、もう仕事を辞めたいです。

長いですが、是非お付き合いください。

今年4月1日から現在の会社に事務として正社員で中途入社した女性です。
前職は同業界で2年事務をしていました。
先に質問を書くと、

『短期間で辞めるのは再就職の点で印象が悪いですが、居ても時間の無駄だと思ってきました。何より辛いです。そこで、辞めるなら早いほうが良いか(一週間など)、それとも1ヶ月は居るべきか、または半年はいないと次の面接で不利でしょうか。1ヶ月も半年も再就職での印象が変わらないなら早く辞めたいですが、いつ頃辞めるのが“マシ”なのでしょうか』

 
辞めたい理由
(1)リーダー的存在の先輩社員との人間関係が上手くいかない
(2)仕事上のスキルアップの見込みがない
(3)休みが少ない(月8日なし、休みの日の強制参加イベント多し)

(1)の詳細ですが、私はとてもドライな性格で、最近自分で気づいたのですがコミュ障です。女性特有の黄色い声で相づちとか出来ず(低い声で「あーなるほど」とかです)、業務以外であまり会話も出来ません。頑張って話すと、周りのみなさんは大人なので「うんうん^^」と聞いてくれますが、リーダー的存在の女性は私みたいなタイプは嫌いなようで、話しかけても「あーそうだね」と目も合わせません。(自分の会話が下手なのもありますが…)
私の3ヶ月前くらいに入社した、同じく事務の女性はとても愛想が良くて明るく、仕事もテキパキしてて、リーダー的存在の女性はかなりお気に入りのようで、しょっちゅういじって可愛がっています。それに比べ黙って仕事を黙々とするタイプの私とは明暗を分けたようで、いじめはされませんが、かなり差別されております。
例えば上記の会話の他に、「仕事を教えてくれない」
・明るい女性は、来たときから色んなことを教わっています(ノートを見せて頂きました)
・仕事を手伝おうとするとイラっとした感じで「座ってて」と言われます(普段から私にだけ口調はキツイです)
・事務なのにパソコン作業は当分教えて貰えそうにない
・書類も見せてもくれない

私は最初の仕事はいつも要領が悪いですが、言われたことはしっかりやるタイプです。前職では一人で膨大な事務作業をしており、それなりに評価を頂いていたので、自分では仕事が出来ないとは…せめて人並みは出来ると思っております。また、前職では女性が私しかいなかったのでとても気楽でした。
今は環境の変化に戸惑いつつ、仕事は遅くても正確にやることを心掛けて、言われたことはしっかりやり、挨拶と笑顔を忘れずに仕事をしていますが、たぶんリーダー的存在の方との関係改善は望めそうにありません。学生時代、そっくりなタイプの友達になにかと嫌みを言われていました。もう相性が悪いんだと思います。今回は、本当に運が悪かったと思います。私以外の女性たち(最近は入った女性も含めて)はみなさん楽しそうに仕事をされています。もう本当に辛いです。前職では女性がいなかったので期待してた分……。最近では他の女性からも見下され始めました。あと、昼食は必ず女性社員で輪になって食べ、帰りまでも揃って帰るのが苦痛で仕方ありません。
ちなみに、普段の私は友達相手に2時間電話でしゃべり続けられるほどおしゃべりです。

(2)の詳細は、前職が正社員ではなく、やる仕事が限られていたので、正社員になったらどんどん資格を取って、前に出てスキルアップして行きたい!と思っていました。が、この業界の女性事務はそういったことはほとんどなく、本当に「事務処理」のみの仕事です。これは就職先を間違えた私に非があります。

(3)の詳細は、休みが少なくても仕事が充実していれば問題ありません。が、こういった状況で、仕事も一刻も早く帰りたいし、仕事中も辞めたい、いつ辞めようとしか考えてない、おまけにコミュ障で、イベントなんて出たくありません。



長くなって申し訳ございませんが、本当に悩んでおりますので、ご回答の方よろしくお願い致します。

【補足】
元々今の会社は長く居ようと思っていませんでした。(2)の理由で、居る間に夜間で学校に行って資格でも取って(あまり残業はありません)、1年くらいで辞めようかと思っていました。良い会社だったら、家も近いことですし、ラッキーで居続けようと思っていました。

長いですが、是非お付き合いください。

今年4月1日から現在の会社に事務として正社員で中途入社した女性です。
前職は同業界で2年事務をしていました。
先に質問を書くと、

『短期間で辞めるのは再就職の点で印象が悪いですが、居ても時間の無駄だと思ってきました。何より辛いです。そこで、辞めるなら早いほうが良いか(一週間など)、それとも1ヶ月は居るべきか、または半年はいないと次の面接で不利でしょうか。1ヶ月も半年も再就職での印象が変わらないなら早く辞めたいですが、いつ頃辞めるのが“マシ”なの...続きを読む

Aベストアンサー

とりあえず、一ヶ月は働いてみた方がいいのでは?

周囲は職場だから笑顔にしているだけで、嫌なことってあると思いますよ。
たった4日では、見えないことありますよ。
いろんなことが見えてくると、今の人間関係の悩みを払拭されるかも・・・。

また、リーダーの方とうまくいっていないということですが、
辞めると割り切って、しばらく嫌な人間関係の対処方法を
練習してみるのも一つかな?と思います。
ストレス耐性をつける特訓というか。

どこの会社でも気が合わない人、嫌い内人は絶対にいます。
次の会社が決まっても、たった一人の嫌な人のために、また行き詰ったら・・・?


履歴書状のことを言うと、一ヶ月でも半年でも、どちらにしろ、短いので、、
あまり関係ない気がします。

重要なのは、なぜ早期に退職したのか、
相手を納得させられるだけの理由があるかどうか、だと思います。

Qゆるい業界で働きたいです。教えてください!

私は派遣暦8ヶ月の28歳女性です。
4大を卒業後、正社員を4年経験しております。(接客・サービス業)
これまで派遣社員としては、保険会社(営業事務)・受付・通信会社(一般事務)を経験しました。
今はその通信会社でお世話になっています。

早速本題に入りますが、今、次の契約更新で会社を変えたいと思っています。(2ヶ月後です。)
忙しくピリピリした雰囲気が苦手なのですが、これまで経験した職場は、全て、忙しく堅い会社でした。
なので次は絶対「暇・縛られない・ゆるい職場」で働きたいのです。
やりがいは全く求めません。定時で帰れて、仕事中手が空いているときは資格の勉強ができるくらいの職場が理想です。
ちなみに、職種は、引き続きデスクワークの一般事務で絞る予定です。

会社にもよるとは思いますが、いったいどの業界が「ゆるい職場」なのでしょうか?
業界に限らず、こういう職場(規模・場所など)を選ぶといいよ、というような情報もお待ちしております。
一生懸命働いている方にとっては、ふざけた質問かもしれませんが、どうぞ宜しくお願いします。

Aベストアンサー

意地で存続させている大企業の関連がいいですよ。
社会的見栄で損益無視で、そういうところに来る本社の人は無能だから、決して厳しいことを言わない。

超大手新聞社の関連にいたけど、一日4時間の仕事で月45万でした。
しかもアルバイトに仕事させるから実質の仕事は無しで、理由さえつけば二週間でも三週間でも休める。
最初は月五万円のアルバイトだったのに、どんどん正社員引き上げるから、最後に残って責任者。
といっても負うべき責任なんか残ってないからやりたい放題というか、やらない放題。
貯金がんがんたまりました。
だってさらに接待費だろうが経費だろうが使いたいほうだいだから。
客も社員もいないのに。
さすがに暇でしたから、フルタイムで違う仕事してさらに貯金。
まさに掟破りのダブルフルタイム。
しかももうひとつの仕事もかなり楽で、都合一日6時間労働で普通の人の3倍稼いだ。
まあ当然のごとく数年で倒産したけど、表ざたにしたくないから嬉しいことに退職金とうか口止め料もたんまりで、笑いが止まらなかった。
世の中そういう仕事というか間抜けな会社もありますよ。
そういうのを一生懸命探すのも一つの生き方だと思いますよ。

意地で存続させている大企業の関連がいいですよ。
社会的見栄で損益無視で、そういうところに来る本社の人は無能だから、決して厳しいことを言わない。

超大手新聞社の関連にいたけど、一日4時間の仕事で月45万でした。
しかもアルバイトに仕事させるから実質の仕事は無しで、理由さえつけば二週間でも三週間でも休める。
最初は月五万円のアルバイトだったのに、どんどん正社員引き上げるから、最後に残って責任者。
といっても負うべき責任なんか残ってないからやりたい放題というか、やらない放題。
...続きを読む

Q土日眠りっぱなし、これは病気なんでしょうか?

 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。
 まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。
 つまり、土日はまるまる2日、ほとんど寝ているんです。熱はないし、食欲がない、いくらでも眠れる・・・という感じで、とにかく衰弱してるんです。今日も20時間ほど、トイレもいかずに寝ていました。
 月曜日になると、朝6時に起きて、始業時刻の1時間前には出勤し、12時間以上働いて帰宅します。平日はこの調子で金曜まで元気いっぱいです。でも、この土日になると、とたんに無気力になり何にもできないんです。この症状は、ここ数ヶ月続いており、夜に“見舞い”に来る友達は“1人暮らしゆえの甘え”だと言い呆れています。
 世間には、私のような人はいらっしゃらないでしょうか?ほんとに怖いくらい無気力になってしまうんですが、これって、病気ではないでしょうか?

 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。
 まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。
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Aベストアンサー

私は病気でした。
同じように月曜から金曜までは仕事に行くのですが
土日は寝たきりでした。
結局、うつ病による過眠とわかりました。
当時は精神的落ち込みなど感じませんでしたが。
一度、受診なさることをお勧めします。お大事に。

Qどのくらいの期間で会社の仕事に慣れましたか(期待されない自分・・・)

よろしくお願いします。

皆さんは会社の仕事にどれくらいの期間で慣れたでしょうか?
(精神的に余裕を持って仕事をさばいていけるようになったという意味です)
私は前の会社とは異なる業界に転職して半年ほど立つのですが、まだ会社の仕事になじめずにいます。前の会社であればもっと精神的に楽に仕事ができていたのに、なぜ?・・・と思うことがあります。
前の会社には新卒で入り、3年ほどいましたが、仕事自体にはすぐになじめたと認識しているのに、今の会社では未だになじめません。(仕事が嫌なわけではありません)

本来ならば一番下っ端が書くであろう議事録なども、私が書く間に先輩がもっと精細なものを書いてしまい、
”自分の存在価値っていったい何?”
と思い凹んでしまうことばかりです。

皆さんは会社の仕事にどれくらいの期間でなれましたか?
また、なれるためにどのような工夫をされたでしょうか?
また、会社で期待もされていないかも知れない私にアドバイスをください。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
私も同じような立場です。
正確には、入って半年、もちろん最初の1ヶ月目に比べれば慣れましたが、
なんとなく居場所もなく、自分の存在価値に疑問を抱く毎日です。

もちろん前の会社でも慣れるまではいろいろありましたが、
半年過ぎる頃にはそれなりに自分の役割も分かってきて、
毎日仕事の内容を組み立てて、自分なりに仕事をしていました。
上司にも頼りにされている実感がありました。

そして、今の所は前とは全く違う種類の仕事です。
慣れる兆しもなく、人間関係もつらいものがあります。
そして状況が似ているので思ったのですが、
もしかしたら業種・仕事の種類的に自分に合っていないとか、
新卒の頃と今ではまた条件が違うのかもしれませんね。
精神的にも、周りから見る目も違うでしょう。
元々そこの職場にいる人たちにとっては、
この年でこんなこともできないのか・・・と思われることもあるかもしれません。
この人は未経験だからしょうがないなんて優しく考えてくれる人は少ないでしょう。
新卒はまだ若いし、何も知らなくて当たり前、
新卒のための講習やトレーニング制度が整っていたり、
同期同士助け合ったり励ましあったり、
それはその時に感じるよりも本当に心強いものだと思います。
変に前の会社でのくせが残っている中途採用の人は使いにくいと思います。
まだ20代と思われますので、年のせいで覚えが悪くなっているとは思えませんが、
私の場合はもう30代なので、記憶力の面でもきついです。

人には好き・嫌いとは別に向き・不向きがあって、
結果的には好きなことを選んだ方がいいとは思いますが、
最初は、自分に向いていないことを吸収していくのは辛抱がいることだと思います。

業種が分かりませんので慣れる為に何をすればというのは良く分かりませんが、
今の仕事が嫌いでもなく、いじめに合っているわけでもなければ、
焦る必要はないと思いますよ。
議事録なんて、何年も書いている先輩が早いのは当たり前です。
それを見せてもらって真似することから始めてみてはどうでしょうか?

私の場合、先輩からは疎まれているので誰も何も教えてくれませんよ。
毎日毎日つらいですが、とりあえず1年はがんばってみようと思っています。
きっと1年耐えられれば、何かが見えてくると信じています。
お互いがんばりましょう!

こんにちは。
私も同じような立場です。
正確には、入って半年、もちろん最初の1ヶ月目に比べれば慣れましたが、
なんとなく居場所もなく、自分の存在価値に疑問を抱く毎日です。

もちろん前の会社でも慣れるまではいろいろありましたが、
半年過ぎる頃にはそれなりに自分の役割も分かってきて、
毎日仕事の内容を組み立てて、自分なりに仕事をしていました。
上司にも頼りにされている実感がありました。

そして、今の所は前とは全く違う種類の仕事です。
慣れる兆しもなく、人間関係もつらいものが...続きを読む

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

Q女性が多い職場の人間関係について悩んでいます。

新しい職場に就職したのですが、人間関係が煩わしいようです。昼食を誘って断ったら悪口をいったり、誰かがお昼に誘ったら私は誘われてないと不満をいう人がいたりするそうです。 職場の人から聞きました。

「関わらないことはできないんですかね?」って聞いたら
「女性同士だしね・・関わらないでも言われるみたいだよ(--;)適度に付き合うのが一番良いと思う。」と言われました。

先日、休憩時間(昼休みではなく夕方)にある女性に休憩しようと言われました。前任者から納期が遅れた状態の仕事を引き継ぎ、早く終わらせなければならなかったため、断ったら次の日は誘われず、遅れて休憩にいったら変な空気になりました。輪の中に入っても、誰も話しかけてきませんでしたし、誰も目を合わせません。途中で話に参加するのも、何か言われそうなので、私もからも特には話さず、その日の休憩は終わりました。


夕方の休憩は必須ではなく、新人のため誰かから誘われないと取りづらいです。また、話せる人がいないので休憩せず仕事をしていたほうが精神的に楽です。一人で輪の中に入って浮くのもつらいです。

あまりまわりを気にするタイプではなく、特に一人でいても構わないタイプですが、仕事に支障をきたすほどだと困るなと思っています。

私のような環境にいたかたで、このような状態の場合、どうしていましたか?

夕方の休憩は、誰かから誘われれば行こうと思いますが、誰からも誘われなかった場合(新人は雰囲気的に取りづらい)

(1)誘われなくてもできるだけ輪の中に入っていく
(2)そのまま仕事をしている
(3)女性達が休憩している部屋でポツンと一人で休憩する
(4)休憩時間はどこかに姿を消す

どれが良いと思いますか??

新しい職場に就職したのですが、人間関係が煩わしいようです。昼食を誘って断ったら悪口をいったり、誰かがお昼に誘ったら私は誘われてないと不満をいう人がいたりするそうです。 職場の人から聞きました。

「関わらないことはできないんですかね?」って聞いたら
「女性同士だしね・・関わらないでも言われるみたいだよ(--;)適度に付き合うのが一番良いと思う。」と言われました。

先日、休憩時間(昼休みではなく夕方)にある女性に休憩しようと言われました。前任者から納期が遅れた状態の仕事を引...続きを読む

Aベストアンサー

私も偶然、全員女の職場です。しかも、四十四歳の私が職場で二番目に若く、後は六十近くまで、全員年上です。
私か一番後に入ったから、あなたの状況よくわかります。良いにつけ、悪いにつけ、言動が注目されるわけです。
それから、居ない時間、皆で談合して、あなたのことを批評し合っていると考えたほうがいいです。
新入りとして孤立した人間関係の場合、無理に会話しようと話さなくても、言われたことをすべて受ける人間になることです。
あなたは、人間関係の上で、とぼけたり、適当にぼけたり、うまくかわすことはできますか。ユーモアで、向こうに対するリアクションを決めるのです。深刻な関係にならないように、馬鹿な振りをするのも大切です。私は今、古い人たちから、どん引きされているので、面白い感じに受け答えしています。結局、向こうが談合して、干してくれば、私も辞めなければならなくなります。
私に稼動が侵食されたら、向こうも食い上げになるので、微妙に、距離を取っている最中です。
向こうは先輩なんですから、突っ込み役をお願いすることにして、結構とっぽい面も見せて、ぼけていると、表面上はうまくいきますよ。

それから、お仕事を頼まれている時は、一生懸命こなせばよいですが、話しかけられたら、にっこり冗談でも返すようにして、好印象を持たせた方がいいですよ。
人間関係は、自分自身が閉塞感を持つと、行き詰まります。持たず、女性たちとは誰とも仲良くできるよう、風通しをよくすることです。

それから、誘われるのを待つていないで、職場で会ったとき、皆にニコニコ話しかけて、挨拶することです。
優等生で振舞いましょう。注目の的なのですから。

私も偶然、全員女の職場です。しかも、四十四歳の私が職場で二番目に若く、後は六十近くまで、全員年上です。
私か一番後に入ったから、あなたの状況よくわかります。良いにつけ、悪いにつけ、言動が注目されるわけです。
それから、居ない時間、皆で談合して、あなたのことを批評し合っていると考えたほうがいいです。
新入りとして孤立した人間関係の場合、無理に会話しようと話さなくても、言われたことをすべて受ける人間になることです。
あなたは、人間関係の上で、とぼけたり、適当にぼけたり、うまく...続きを読む


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