最低賃金を上げるよりも、人材の流動化を進める方が良策ですか？

最低賃金を上げるよりも、人材の流動化を進める方が良策ですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： 通常の2倍 回答日時： 2022/06/26 23:01

現に行なわれつつあります。

黒字なのに中高年を対象にした早期退職を募ってます。
企業は中高年も人件費が高いからいらないと言ってるのです。

4.50代の子供はまだ高校生か大学生だったりして、金がかかるのにです。こんな前例が多発すれば益々、子供を作らなくなります。

流動化した中高年の再就職は厳しいですよ？
人件費が高いから解雇するわけなので、転職先が良い待遇とは限らない。一気に都落ちしかねません。

家のローン、老後とまだまだ稼ぐ必要があります。

流動化すると所得が上がるのでしょうか？
むしろ、下がるはず。

この回答へのお礼

なるほど、みなさん、ありがとうございました！

お礼日時：2022/06/28 20:22

No.3 回答者： seiji91 回答日時： 2022/06/26 23:49

ロングスパンの施策だけど　それしかないと思いますよ。

No.1 回答者： こざこ 回答日時： 2022/06/26 22:52

どっちも必要。

ただ流動化というが外国人労働者に職奪われたり、失業後の再就職ができないようなものだとしたら良策とは思わん。