No.10ベストアンサー
- 回答日時:
職場の出勤率や無知国立のレベルが低い
または
あなたの普段の様子に他に褒めるところがないからそこを褒めた
ニックネームからして常識を疑いたくなるところがありますから
あまり良く受け取れないんですよね
今までの勤務先で半年皆勤でそこまで褒められるって職場は知らないですね
年に数日ぐらいは体調で休んでも十ヶ月ぐらいは皆勤なんて人のほうが多いですし
小さいお子さんのいる主婦の多い職場とかだと
休まない人は重宝されたりはしますが
No.11
- 回答日時:
上司に褒められて良かったですね。
きっと新人に体調を崩して休む方が多かったのではないでしょうか。益々期待されますね。これからもどうぞ元気に良いお仕事をされて下さい。No.9
- 回答日時:
無断欠勤したり、そのまま辞めていったり、もちろん日々の時間管理が苦手で遅刻したり、体調管理が出来ずに遅刻や欠勤したりする社員が多い
中で、模範的な社員に映ったのでは?No.3
- 回答日時:
どうだろう??
社会人として当然だとは思うけど、
自己管理がちゃんと出来てる点はやっぱり褒められるとこかな
褒めてやる気出させる(自己管理を継続させる)には良い方法とは言えます
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