こんにちわ。
初めての質問なのですが、履歴書を郵送する場合についていくつか分からないことがありましたので、どうか教えて下さい。

実は去年の秋からずっと就職活動をしてきましたがなかなか採用までたどり着けず、あまりに不採用が続いたので凹んで就職活動を休んでいました。
今日、なんとなく求人氏のwebサイトを見ていたら「ここに就職したい!!」という企業がありました。
まずは履歴書を郵送して、面接を行うかどうか連絡をいただけるようなのですが、履歴書の必着期限が来週月曜日なのです。
今日は土曜日…これから急いで履歴書を書いて、市内の中央郵便局へ行けば受付はしてくれるのですが、普通郵便か速達かどちらで出せばよいのか悩んでいます。
明日は日曜日なので普通郵便であれば月曜日配達、速達で出せば明日の日曜日配達になるそうです。
求人を出している企業は土・日曜日と祝日がお休みです。
月曜日に出社されてポストに履歴書が届いていても大丈夫でしょうか?
それとも、月曜日に届く方が良いですか?

また、履歴書送付先が「○○会社 ○○支店 支店長○○迄」とあるのですが、この場合の封筒の宛名はどのように記載すべきですか?
「支店長○○迄」の○○は名字です。

いつもとは違うことなのでどうしても分からず質問させて頂きました。
ご返答よろしくお願い致します。

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A 回答 (2件)

 人材業界の者です


まず、必着期限が月曜日という事であれば速達で郵送された方が良いでしょう。日曜日にポストに履歴書が届いていても何ら問題はないでしょうし、場合によっては日曜日に出勤されている社員の方がいるかもしれません。それよりも締切は絶対と考えて間に合う手段を使った方が良いと思います。

 次に宛名ですが、「○○会社 ○○支店 支店長○○様」と記載するのが正しい書き方です。

 余談ですが、履歴書を送付する際には履歴書だけでなく添状を書いて同封する方が良いと思われます。
以下は参考HPです。

参考URL:http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/close …
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この回答へのお礼

サイトも参考にさせて頂き、無事履歴書を書き上げて速達で出しました。
アドバイス頂いたように添状も同封しました。
なんとか間に合って、面接を受けさせてもらえるといいのですが。
本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/04/02 14:29

付け焼き刃な対応をしない方が貴方の為であると思うけど、最初の一歩でしょうからね。



会社であれば郵便物は土日でも受け取れるようにしていると思いますね。

必着なら速達で出しましょう。

今後のことで郵便事故が起きても郵便局は保証しませんし、求人しているところもそんなのは考慮しません。

「○○会社 ○○支店 支店長○○様」が普通でしょう。
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この回答へのお礼

さきほど速達で履歴書を出しました。
ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/02 14:30

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それともきちんと項目ごとに記入欄がある履歴書の方が確実でしょうか?


回答お願いします。

Aベストアンサー

志望動機は、あれば良いです。

採用する側も同じ程度の人が沢山履歴書の郵送が有るものと思われます。
沢山来ている履歴書の中で 餞別するのですから 人と同じ事をしていても始まりません

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特に失礼に意はならないと思いますよ。

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Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

>一般求人の中から自身に合った求人に際しても、やはり記入をしなければなりませんか。

一般枠では、障害者ということを隠さないと門前払いです。
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あえて、履歴書、職務経歴書に記載しなくてもOKです。

手帳を提示することです。(郵送するなら、コピー添付は必須です)

今は、オープンで就職が成就した人は少ないです。

去年の実績で、200人中8人のみです。(障害者就職面接会での情報です)

今は、精神障害者をオープンにして就職できることは奇跡に近いです。

わたしも、オープンで今月だけでも、6社、不採用でした。

お互いにがんばりましょう。

Q履歴書記載と面接時の志望動機について

履歴書を記入するにあたって、毎度の事のように考えてしまうのですが、
履歴書に記載した志望動機と、面接時に質問されて述べる志望動機は
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面接官の手元には、履歴書が広げられており志望動機の欄も当然
目を通していらっしゃると思うのです。
改めて問う、と言う事は「志望動機について欄内に書き切れなかった事、
熱意をそれにプラス」した方が、ただ記入した事を暗記するよりも
意欲が感じられますか?履歴書の志望動機は簡潔に記入し、面接時に
熱意を知ってもらう為、更に付け加えるという形はどう評価されますでしょうか?
書類審査が先にある場合は書類であらかた判断されると思いますので、
簡潔に記入するのはマイナスポイントになるのでは?と心配です。
みなさんは、どうされてますか?
教えていただけると嬉しいです。

Aベストアンサー

同じような質問がありましたので、そちらを見られていたら重複しますが。

実際問題として、履歴書の志望動機欄に書ける事はそんなに多くの事を書けるわけではありませんので、ありきたりの事になってしまうのは仕方ない事と思います。
面接官も、あまりじっくりと読みません。目を通す程度です。
それで面接の時に志望動機を、再度聞くのは、確認しています。その中で、書いてある事と違っていれば、??で、論外。

>「志望動機について欄内に書き切れなかった事、熱意をそれにプラス」した方
>が、ただ記入した事を暗記するよりも、意欲が感じられますか?

そう感じます。「多くの中の1社として応募されているな。」という人と、「事前に当社の事を調べているな。その上で応募されたかな?」という人に分けています。
(意欲・熱意は、会社をある程度調べないとわいてこない)

>履歴書の志望動機は簡潔に記入し、面接時に熱意を知ってもらう為、
>更に付け加えるという形はどう評価されますでしょうか?
それでいいと思います。

>書類審査が先にある場合は書類であらかた判断されると思いますので、
>簡潔に記入するのはマイナスポイントになるのでは?と心配です。
当社は、中小企業ですから、書類選考で、不採用にする事は、希ですが、大きな会社では、そういう事のあるかもしれません。でも、冒頭に書きました通り、履歴書の志望動機欄は、熱意を伝えるには小さすぎます。熱意を伝えるなら、職務経歴書や、自己PRを同封する方が効果的です。

いずれにせよ、志望動機欄は、あまりこだわらなくても良いのではないでしょうか。面接時または、職務経歴書などの応募書類に一工夫して、「熱意」「応募会社に対する思い入れ」「自己PR」すれば、良いとおもいます。

中小企業で、当社の場合。。という事ですので、一般人・自信なしに、しておきます。
いい企業に就職できます事を祈念いたします。

同じような質問がありましたので、そちらを見られていたら重複しますが。

実際問題として、履歴書の志望動機欄に書ける事はそんなに多くの事を書けるわけではありませんので、ありきたりの事になってしまうのは仕方ない事と思います。
面接官も、あまりじっくりと読みません。目を通す程度です。
それで面接の時に志望動機を、再度聞くのは、確認しています。その中で、書いてある事と違っていれば、??で、論外。

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Aベストアンサー

1、履歴書を作成した日を書きます。
なのですが、ポストに入れた日にしておけば問題ないでしょう。

2、自営業という職務経験がありますので、経歴書はとくに明示がなくても履歴書とともに送付または持参します。


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