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5月31日必着で送らなければいけなかったのですが、書類作成が間に合わず今日になってしまいました。書類の提出の仕方について以下のようなことを考えています。

(1)時間があるのであれば今日直接会社の受付まで届ける
(2)会社のポストに直接今日投函する
(3)遅れた申しを書いた添え状を添えて今日速達で郵送する
 (添え状の書き方について教えていただけたら幸いです)

どなたかご教授ください。

A 回答 (5件)

遅れることは、マイナスです。



しかし、電話して相手がいいというなら、会社に直接持参する。
電話して断られたら、やめておくほうがいいですね。
次回募集した時、応募できないじゃないですかね。

世の中、縁がありますから、電話して確認して持参するのが一番です。
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直接持っていくのがいいかと思います。



遅れたことを言い訳するのはよくありません。
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1)が一番、2)が次ですかね?


ただし、2)の場合、「営業時間中」という但し書きが付くので、1)と事実上同じになっちゃうでしょうけどね。この時間なら。
我が勤務先の場合、直接持参もいるようですね。

3)する場合は事前に先方に確認し、指示を仰ぐのが最初ではないかと。
  約束期日までに必着しか認めないなら「添え状」付けて送っても対象外にされる場合もあります。その場合1)しか手は無くなりますので。
(必着に出せなければその仕事パーって話、会社では有る事です)
 どうしても都合上3)にせざるを得ないならちゃんと先方に確認しましょう。
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1ですかね。


言い訳は通用しません。
必着と言うのであれば、直接持っていくのが確実でしょうね。
例えば何回も取引をしている知った仲の取引先に何らかのトラブルで・・・
というのならまだしも、履歴書・・ということは採用関係でしょう?
遅れるというのは理由はどうあれ、しょっぱなからだらしないと思われて
きっぱり切られてしまうでしょう。
頑張って当日中に届けてください。
できれば早いうちに。
定時外はだめですよ~。
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こんにちは。



自分だったら1.でいきます。

仕事とは結果を求められるもので、過程やこちらの都合は一切関係
ありません。この場合、5/31に必着している事が前提となります。
# その為、3は除外です。当日配達されないですよね?されるなら
# ありですけど。

また、直接持っていくと先方も印象に残ると思います。
どんな理由があれ、何としても期日を守る人なんだなぁと。
# そこまで前向きに受け取ってもらえるかはわかりませんがw

何にせよ印象には残ると思います。後日面接等で突っ込まれる
かもしれませんが、逆に話すネタが増えたと喜ぶ所でもありますよね~
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