No.2
- 回答日時:
多くの起業は、50歳で昇給を停止します。
そして、55歳から役職も外します。
60歳から、継続雇用でも7掛け。
再雇用なら、半分程度かと。
さらに進んだ?会社は、45歳から役職定年。
賃金も上がらず、役職手当も無くなるとか。
60歳から、パートなみの時給とか。
これは上場企業でなく、中小企業の現実。
だから、45歳までの頑張って、資格や技能を高め
自身で稼げる様になることが求めれられるのです。
会社に縋っているいる人は、生活が大変です。
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沢山のご回答どうもありがとうございます。
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75才のパートの方がいますが、とても動きは遅いしミスも多いと感じています。