新入社員に経験として、先輩でも出来ないような仕事を試練として与えるのはありですか？

新入社員に経験として、先輩でも出来ないような仕事を試練として与えるのはありですか？

No.6 ベストアンサー 回答者： カニカマzumba 回答日時： 2023/01/10 16:48

退職につながるかもしれません。

　鬱病にさせてもいけません。

先輩ができる仕事を　基本から教え上げて　それが出来てからに　してはどうですか？

上司も監督しているでしょうし　あとでもめ事に発展するのもやっかいです。

No.7 回答者： 世のため人のため 回答日時： 2023/01/12 07:32

【あり】のわけねえじゃん。

いまどき、
それって、パワハラか、いじめでしょ。
ブラック企業なのですかね。

あまりに酷いようなら、そんな企業、
さっさと辞めた方がいいように思いますけど。

No.5 回答者： hunashihunashi 回答日時： 2023/01/10 16:46

無しです。

ただのパワハラです。

No.4 回答者： zzlucaa 回答日時： 2023/01/10 16:45

難しい内容に取り組むと、集団の結束力は強まります。

しかし、仕事の場合、あまりにも桁外れな仕事を任せると、蒸発する危険性があります。

No.3 回答者： p-chanp-- 回答日時： 2023/01/10 16:44

やれたら、先輩社員は新入社員より下に回らなきゃね！

もちろん昇級も新入社員が先だよね！

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/01/10 16:36

新入社員の潜在能力を見抜いているのであれば、有りでしょう。

但し、それが失敗しないように指導する技量が、
与えた貴方にあることが条件です。
そして、もし失敗したら、
与えた貴方が責任の全てを負う覚悟が必要です。

新入社員に挫折を与えてつぶす、これが目的ならば、
やってはいけないことです。

No.1 回答者： toshipee 回答日時： 2023/01/10 16:28

やってるならありなんでしょうね。

過去にできた人がいるなら。初めてなら誰でもそれにあたりますし。