退職日についての質問です。 退職を考えており、最終出勤日を1月15日で退職日を、1月末日にすることは

退職日についての質問です。

退職を考えており、最終出勤日を1月15日で退職日を、1月末日にすることは可能ですか？

もし可能なら、有給があと数日しか残っておらず、有給を使ったとしても、だいたい5日間は無給で、休みむことになります。
給料が減るのは構わないんです。保険料などの関係で、末日に退職するのがいいのかな、、と思っており、しかし有給が残っておらず、無給でも休み扱いで、末日まで所属していることにできればいいなと思いまして。

No.3 回答者： あたぼう 回答日時： 2023/01/31 19:21

それはここで聞く事ではなく、勤務先に聞くべき事です。

それが手っ取り早い回答なのですが。

No.2 回答者： めぐみん_ 回答日時： 2023/01/31 19:00

その日付で今日（１／３１）に質問されても、既に退職についての合意がなされているはずでは？

その中にどのようにするとか決めているはずですし。
後追いでは処理できないんじゃないかな？

もしかして３月とか？
それなら退職願を出して会社と話し合いになるかと。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/01/31 18:28

> 最終出勤日を…、1月末日にすることは可能ですか？

会社にご相談ください。