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もし3月に妻が出産予定で、旦那である私も育休を取りたいのですが、4月に転職する場合、現職の退職時期を

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もし3月に妻が出産予定で、旦那である私も育休を取りたいのですが、4月に転職する場合、現職の退職時期を2月末にして、3月は丸々休みにした方がよいですか？

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A 回答 (3件)

No.3ベストアンサー

  • 回答者： kosn
  • 回答日時：

いいえ、退職時期を三月末にして、三月は丸々有給消化にするのが良いです。


復帰の予定がないと育休は取得できませんが、有給消化なら可能ですしお給料も満額出ます。
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No.2

貴方が会社を辞めるなら福利厚生は使わないのが礼儀になるのでそうした方が良いかと。



良く会社で働きもしない、貢献もしたくないのに産休だけ取りたいと言う詐欺見たいな人間が多いので、辞める気なら取らない方が良いです。
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No.1

勤めている会社を辞めたら、育休も含め2月末で勤め先と関係が切れるでしょう


3月は休んだとして、誰もお金をくれませんよ
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