退職方法 会社にそのうち辞めると伝えておいて転職活動し内定がで次第1ヶ月で辞めると言う方法はありでし

退職方法
会社にそのうち辞めると伝えておいて転職活動し内定がで次第1ヶ月で辞めると言う方法はありでしょうか？急に言われるよりいいかなと思ってます。

No.3 回答者： mimon01 回答日時： 2024/02/29 23:38

貴方ご自身だけではなく組織や部下まで含めた業務の引継ぎ等を考えると、出来るだけ早い方が良いので、半年から1年くらい前には予告しておいた方が良いでしょう。

No.2 回答者： tobirisu 回答日時： 2024/02/29 23:21

会社の就業規則を見てください。

「退職届」を出す期間についての規則が書いてあるはずです。

会社は「退職届」を拒否することはできません。
あなたが退職日を決めて、提出すればいいです。

民法では最低2週間前と決まっています。
会社の就業規則がそれより長くても、民法の方が優先されます。
つまり、最悪2週間前に提出すればいいということです。

ただ、道義的というか、会社の都合も考えてあげて、なるべく早めに提出するほうがお互い気持ちよく退職できます。

＞会社にそのうち辞めると伝えて

これはいわば、退職願いです。
法律的にはしてもしなくてもいいですが、礼儀として正しいです。
でも正式な書類は「退職届」なので、ちゃんと作成して提出してください。

この回答へのお礼

はい！ちゃんと作成して提出します！

お礼日時：2024/02/29 23:30

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/02/29 23:00

退職については、会社にその通告期間の規定があるはずなので、

それに従ってください。

会社規定が１か月、と言う事であれば、
転職先内定が出次第、退職届(１か月後に退職)を出せばよいです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
後出しみたいで申し訳ないのですが会社規定が少し長いのです、、、

お礼日時：2024/02/29 23:29