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上司について質問があります
自分の現場は忙しく毎日残業で対応しています
納期に間に合わなくなった事は配属されて 10年くらいになりますが一度もありません
とある上司について、現場の事が全然分かりません
もっともっと忙しくするのは当たり前の事ですが、
その発言について質問があります
機械の自動運転は何個かで止める事に なっています。
終わったらダブルチェック、書類と
一つ一つやっています
その上司がもっと生産をあげる
全部自動でいいとか、機械を止めずに書類をしろとか訳の分からない事を言ってきます
ミスしたらどうするんですか?怪我したらどうするんですか?と聞いたら自己責任とか言ってきます
そんな事他の方は許すはずはありません、
勝手に一人よがりで行動してます
これは?パワハラですよね?
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
成果を上げる、ことだけを考えると、安全、習熟、改善、費用対効果が無視されます。
落ち着くところは事故。
機会はメンテ無しに日夜通しで使うと発生します。
人間は考えなくなり、事故が起こって初めて事故原因調査をしますが、考えていたのではないからまともな調査はできません。
少なくともそれがわかる稼働、労働記録を残すべきです。
「自己責任」と言う言葉で、どれだけ日本の国力が失われたか、社会が疲弊したか、政治家や経営者は記録を焼却して隠蔽してやりたい放題です。
日本的経営がどこかに行ってしまいました。
新しい資本主義、とか言って、博士号を持つコンビニのパートタイマーが珍しくない。
全部自動でいい、は、自動運転のプロトコル、自動マシンの耐久性、適正メンテなどを十分理解している人の言うことですが、そんな人この世の中にいるわけがありません。
目先の見せかけの成果だけが目的でしかありません。
くれぐれも騙されて、命を捨てることがないように。
変則でも、経営者や上の上司に相談するべきです。
納得できる調査分析報告書を作って。
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