上司について質問があります自分の現場は忙しく毎日残業で対応しています納期に間に合わなくなった事は

締切済

質問者：なかすけ
質問日時：2023/02/15 12:28
回答数：2件

上司について質問があります
自分の現場は忙しく毎日残業で対応しています
納期に間に合わなくなった事は配属されて　１０年くらいになりますが一度もありません
とある上司について、現場の事が全然分かりません
もっともっと忙しくするのは当たり前の事ですが、
その発言について質問があります
機械の自動運転は何個かで止める事に　なっています。
終わったらダブルチェック、書類と
一つ一つやっています
その上司がもっと生産をあげる
全部自動でいいとか、機械を止めずに書類をしろとか訳の分からない事を言ってきます
ミスしたらどうするんですか?怪我したらどうするんですか?と聞いたら自己責任とか言ってきます
そんな事他の方は許すはずはありません、
勝手に一人よがりで行動してます
これは?パワハラですよね?

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (2件)

最新から表示
回答順に表示

No.2

回答者： hdkzok
回答日時：2023/02/15 14:02

成果を上げる、ことだけを考えると、安全、習熟、改善、費用対効果が無視されます。

落ち着くところは事故。

機会はメンテ無しに日夜通しで使うと発生します。

人間は考えなくなり、事故が起こって初めて事故原因調査をしますが、考えていたのではないからまともな調査はできません。

少なくともそれがわかる稼働、労働記録を残すべきです。

「自己責任」と言う言葉で、どれだけ日本の国力が失われたか、社会が疲弊したか、政治家や経営者は記録を焼却して隠蔽してやりたい放題です。

日本的経営がどこかに行ってしまいました。
新しい資本主義、とか言って、博士号を持つコンビニのパートタイマーが珍しくない。

全部自動でいい、は、自動運転のプロトコル、自動マシンの耐久性、適正メンテなどを十分理解している人の言うことですが、そんな人この世の中にいるわけがありません。

目先の見せかけの成果だけが目的でしかありません。

くれぐれも騙されて、命を捨てることがないように。

変則でも、経営者や上の上司に相談するべきです。
納得できる調査分析報告書を作って。