今や夜勤の仕事すら最低時給が多いです。

深夜手当がついて誤魔化されてますが、県の最低時給900円ぐらいのときでも昔は1500円とかザラでした。

今は1071円なので約1200円ぐらいですが、これって今の人の能力が下がった訳でも無いでしよね?

こうやって人件費を抑えて利益を上げるビジネスでどうして市場が活性化するのでしょうか?

　労働者の所得を下げると物が売れるようになるんでしょうか（笑）

No.1 ベストアンサー 回答者： 5S6 回答日時： 2023/03/14 21:59

日本の賃金が上がらないのは、労働者の問題なんです。

奴隷根性がいけないんです。

最低賃金が1000円だとします。
フリーペーパーですら、時給平均は1100円ぐらいだとします。

時給1000円で募集しました。
誰も応募しませんでした。
1100円で再募集しました。
人が集まりました。
実に10%の昇給です。

しかし、近所の人やおかしな人が1000円で応募してしまうと、それでいいじゃん。
となってしまうのです。
だから上がりません。

これがアメリカだと、時給が高いほうにすぐに行きます。
会社に対する忠誠心だとか、私がいないとこの会社は成り立たなくなる。
と勘違いしている人もいません。
だから時給が高くなります。
飲食店ですら平均時給は35ドルとかです。それでも人が集まりません。

日本の場合は、悪条件でも文句言いながら働き続けるやつが多すぎるからこうなるんです。
うちの会社給料安いよなー。って。
転職したいけど、できるかわからないよなー。と。

一方、海外だと、時給35ドル、40ドルで募集してるじゃん。
ちょっと応募してみるか。受かったよ。
じゃい今の職場は２日後にやめるね。
とかなります。
引継ぎ?そんなの知らねーよ。会社の問題だろ?そちらで解決してくれ。
という風潮です。

良くも悪くも、流動性、活性化しています。



あと、消費にも問題があるんです。
マクドナルドや卵が値上げしました。実に前年比20-30%。あるいは倍の値段です。
でも買うんですよ。
トイレットペーパーが298円で買えたのが、今は498円。
それでも消費は変わりません。
でも給料はこんなにアップしませんよね。

それならいいところに、転職、あるいは起業しよう。って人はほとんどいないんです。
だから駄目なんです。

私は労働者から経営者になったけど、このようにすごく感じますよ。