夫と離婚に向けて1年半ほど別居中です。2歳になる子どもは私が育てていますが、児童手当、扶養手当は夫がもらっています。しかしその分を私に渡したことは一度も無く、自分の生活費に回しています。児童手当は受取人を変更できないのでしょうか。また離婚が成立しないと扶養者は変更できないのでしょうか。夫婦各々で社会保険にはいっていますが、夫の社会保険にはいっている子どもを私の社会保険に異動することはできないのでしょうか。

お分かりの方、ぜひ教えてください。

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A 回答 (3件)

児童手当についてのみ。


私も別居中、児童手当が旦那にいくのがいやで手続きしました。
住所(住民票)はちゃんと別にしていますか?
面倒でも、お子さんと二人分の住民票を今住んでいる場所に移します。
そうしたら必然的に、今まで貰っていた児童手当は、今の住所のあるところから貰うように切り替わります。
もしも同じ市町村に住んでいるのなら、住所を別にし、それを役所に申し出れば大丈夫です。
健康保険は、多分旦那さんの会社に申請をしたら、証明書を書いてもらえます。
旦那さんを通さなくても、自分で旦那さんの会社にお願いしたらしてもらえますよ(私は自分で言いました。全く面識なかったのに、です)。
そうしたら、社会保険も変更、こどもの扶養手当なども奥さんのほうに入ります。
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児童手当は世帯主でないと受け取れないようです。


別居中との事で住民票が移っているようでしたら
相談してみてはいかがでしょうか。
後で問題にならないようでしたら旦那様名義の通帳
を作りそこへ振り込んでもらうよう手続きするとか。
数ヶ月置きに役所が振り込む旨の通知を送って来ます
よね?送り先を質問者様の住所にするとか。

離婚後子供の親権を旦那様から質問者様に
変更すれば質問者様の社会保険に入ると思います。
親権者が質問者様に変われば,児童手当・母子手当
公共料金の免除など地域によって待遇や金額が
変わってきますが受け取れますよね^^
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児童手当は市区町村から支給されるもので申請も市区町村に行うものです。


これは扶養云々ではなく、世帯の所得により支給がされるものなのですので、支給先が妻であっても問題ないと思いますが、
変更が年度の途中でできるかは問い合わせしないとわかりません。

扶養手当は、会社から支給されているものだと思いますが、
子供が社会保険にはいっている・・・というとことから想像して
子供の扶養を夫の会社に申請していると解釈します。
すると、扶養届けを変更すれば可能です。
夫の方には、扶養削除を、妻の方には扶養追加をそれぞれ申請すればよいです。
たぶん、税金的なものと健康保険の申請は別になります。

ただし、夫の方にも協力してもらわないと手続きできませんので、
離婚のこともふまえてちゃんと理解できるよう話あってください。
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Q別居にあたっての手続きについて

先日、主人から離婚しようと言われました。
結婚9年目34歳の専業主婦です。子供はいません。

2年半程前から、家庭内別居状態が断続的に続いていました。
今回初めて主人の方から「またやり直そうとしても同じことの繰り返しだと思うから」
と離婚を切り出されました。

私は出来たらまず別居(家庭内ではなく)という形をとって
様子を見たいと考えています。

ただ今の私は一人暮らしできる経済力がありません。それで少し調べたところ
「婚姻費用の分担」というものがあるのを知りました。
これを主人に請求するにはどうしたら良いのでしょうか。

また、2年位前にうつ状態になって派遣で働いていた会社を辞めました。
主人とも家庭内別居状態のため相談できず、手続きをきちんとしないまま
今まで来てしまい、現在健康保険のない状態です。
年金も払っていなくて不安で、先日こちらで相談にのって頂き
市役所に行って手続きを進めています。

健康保険に関して、主人の扶養に入れてもらおうと
手続きを頼んだのですが、前職の辞め方がいいかげんだったので
書類が整わなくて手続きが進まず、最初に主人に頼んでから
もう5ヶ月です。会社側から以前所属していた派遣会社の
退職証明を貰うように言われ、私はそれを取って主人に渡しました。
でもその先の手続きを進めてもらえません。

別居するにしても一度扶養に入って、健康保険に入ったほうがいいのかな
と思うのですがどうなのでしょうか。
それとも国保に入ったほうがいいのでしょうか。

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Aベストアンサー

 こんばんは。私も離婚成立まで「婚姻費用の分担」という名目で元主人から送金を受けていました。

 私は、別居後に申し立てを起こしたので、質問者さんとはちょっと状況が違いますが、婚姻費用の分担請求は、裁判所に出向いて、「婚姻費用分担の申し立て」をする事から始まります。

 そうすると「婚姻費用分担の調停」が行われるのですが、調停というのは裁判所が両者の間に立って話し合いの場を設けることで、調停委員が男女一人ずつ、立会人となって行われることが多いようです。月1くらいの頻度で裁判所に出頭し、旦那さんと奥さん、それぞれ別々に言い分を聞いてくれます。

 そこで双方の言い分をすりあわせ、両者の合意が得られれば、婚姻費用の分担、という名目でご主人からの送金を受けられますが、合意が得られない場合、調停不成立となり、裁判を起こすかどうか、決断することになります。
 
 収入が充分にあって、金銭的にも精神的にも余裕や理解のある方ならば話は簡単ですが、なかなか難しいですよね。単純に考えて、運良くご主人のお給料の半額が手に入ったとしても、それで充分な生活が出来るかと考えると…結構大変です。余計なことかもしれませんが、労働意欲もあり、頑張っているんだけど、どうしても苦しいので助けて下さい、という姿勢で臨んだ方が、調停員の方にも印象がいいですよ。

 私の場合、病気持ちで入院生活している子供がいたこともあり、かなり強気に出ることが出来ましたが、それでも実際送金して貰えた額は主人の収入の3分の1もなかったです。貰えただけ有り難い、と思っていましたが。

 時間的なことを言えば、前出の調停に結構時間がかかり、別居して半年くらい後からしかもらえませんでした。裁判を起こして法的な権利云々とやればまた違ったのかもしれませんが、裁判起こす元気もお金もなかったので、さかのぼって請求できませんでした。話し合いの中で折れた感じです。

 保険は別居と同時に、国保に加入しました。大変だと思いますが、頑張って下さい。

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Q【児童扶養手当】扶養家族、手当てなどの質問

現在離婚しており二人の子供を育てています。
協議離婚後、前夫からの養育費は全く送られてこず、
私の収入も少なく生活はギリギリで困り、そのため児童扶養手当を
二人分受給していました。 
上の子供が働き始めたので扶養家族から外しましたが、
下の子供はまだ中学生の為「児童扶養手当」を継続して受給しており
児童扶養手当は一人分になりました。
同居している上の子供の収入額の多少または有無によって
現在継続中の児童扶養手当は減額、
もしくは受給停止になってしまうのでしょうか?
減額であればその算定方法なども教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 扶養親族でない児童の所得は、手当の金額および支給不支給に反映されます。
 あなたと上の子の前年所得を足した額を基に金額を算定します。詳しくは参考URLの「所得の限度額」を参照願います。

児童扶養手当法9条(抜粋)
 手当は、受給資格者の前年の所得が(略)「当該受給資格者の扶養親族等でない児童で当該受給資格者が前年の12月31日において生計を維持したものの有無及び数に応じて」政令で定める額以上であるときは、その年の8月から翌年の7月までは、政令の定めるところにより、その全部又は一部を支給しない。

参考URL:http://www.city.kitakyushu.jp/pcp_portal/PortalServlet?DISPLAY_ID=DIRECT&NEXT_DISPLAY_ID=U000004&CONTENTS_ID=7849

Q別居中の保育園入所手続き

現在、夫とは離婚を前提に別居を始めたばかりで、
妻の私は1歳の息子と共に実家に住まわせてもらっています。

住民票は別居前のままで、まだ、実家の住所に移していません。
別居前の家と実家は県が違います。

子供を保育園に入れて就職したいのですが、
現住所と住民票が違う状態で、
保育園入所手続きはできるでしょうか?

ちょうど実家そばの保育園に空きができたので、
連休が明けたら朝一で申込の手続きをしに行きたいと考えております。

本当はそういった内容を含め、離婚するためにどうしたらよいのかを今週末ごろ、行政の相談窓口でお話しするつもりでしたが、
保育園入所の激戦区に住んでいるので、申込だけは一刻も早くしたい状態です。

何かアドバイスいただけたらと思い、質問させていただきました。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

>>保育園入所の激戦区に住んでいるので、申込だけは一刻も早くしたい状態です。

もしそうなら、優先順位で行くと、現在仕事をされている人が優先です。
仕事をするにしても、普通の仕事場は、住民票が移されていなければ、就職できないと思います。(色々な制度の関係です。)
役所では、母子手当てをもらうように勧められると思います。離婚届の受理後です。

離婚は、家庭裁判所へ相談してください。調停を勧められると思います。(弁護士はいなくても出来ます。居た方がいいのは当たり前ですが・・)

DV等の暴力があれば、警察へ被害届けを出しましょう。離婚が有利になります。

まずは、住民票を移しましょう。(朝一番に現在お住まいの役所に電話して確認してください。)

Q傷病手当金と、失業保険、夫の扶養に入ることについて

調べてもわからないので教えていただきたいと思い、投稿します。

平成19年2月に現在の会社に就職。(前職を退職して、10日ほど間が空いています)
ところがすぐに妊娠が判明し、産休を取得させていただきました。

しかし、産休明けの直前になって「今、復職しても、戻るポストがない」と言われたことと、産後の回復不全のため産休明けでの復職ができず、現在、病気欠勤となっています。
(手続きはしていませんが、健康保険の傷病手当金を受ける予定です)

今日になり突然、「病欠は1ヶ月と決まっているので、1月から復職(会社は同じですが、交代勤務のある部署への配属です)をするか、12月末で退職をしてもらいたい」と言われました。
(前回の話合いでは、「休職の期間の定めがない」のと、「2月末まで病欠を認める」と言われていたので、話が変わったことになりますが、急な話のため、「退職の場合は、解決金として30万、支払う」と言われました)

この間、何度も『退職勧奨』ととれる発言を受け、こちらで相談させていただいたこともありました。しかるべき機関にも相談をして、仲介に入っていただいたにもかかわらず・・・この結果。残念ですが・・・。

そこで教えていただきたいのですが
1.1月1日から、夫の扶養(健康保険・税金とも)に入ることは可能でしょうか?(4月頃から、次の会社で働く予定です)
2.雇用保険の基本給付もしくは、傷病手当をすぐに受けることは可能でしょうか?(退職願いを書かないといけないと思いますが、事実上の『退職勧奨を受けての退職』だと思いますので・・・)
3.解決金として金銭を受け取った場合、収入とみなされ、税金の対象になるのでしょうか?

職場とのトラブルが発生した時点で、次の職場を探してはいます(子どもが落ち着く、4月頃から働こうと思っています)が、まだ内定などはもらっていません。
子どものこともあり、間を空けずに収入を得ないといけない状況なので、お知恵をかしていただけませんか?よろしくお願いいたします。

調べてもわからないので教えていただきたいと思い、投稿します。

平成19年2月に現在の会社に就職。(前職を退職して、10日ほど間が空いています)
ところがすぐに妊娠が判明し、産休を取得させていただきました。

しかし、産休明けの直前になって「今、復職しても、戻るポストがない」と言われたことと、産後の回復不全のため産休明けでの復職ができず、現在、病気欠勤となっています。
(手続きはしていませんが、健康保険の傷病手当金を受ける予定です)

今日になり突然、「病欠は1ヶ月と決まってい...続きを読む

Aベストアンサー

突然話が変わるとはひどいですね。
この件はしかるべき機関には相談されていらっしゃいますか?

さて、ご相談の件ですが、
1.ご主人の扶養に入れるか
これは、ays_1973さんが失業給付や傷病手当金を受け取らなければ
入ることができます。もし受け取られるなら、国保になるかと思います。
2.失業給付や傷病手当はすぐに受け取れるか
これは可能です。社会保険でしたら最寄の社会保険事務所に行って傷病手当金の
申請用紙を受け取り、医師にも記入してもらって提出すれば、2週間後ぐらいには
振り込まれると思います。
ご存知かと思いますが、傷病手当金を受け取るならば同時に失業給付は受け取る
ことができません。
失業給付は自己都合ですと待機が3ヶ月ありますので、すぐに受け取るには
「会社都合による解雇」にしてもらったほうがいいと思います。
傷病手当金受領後に失業給付も受ける予定なら、まず書類(ハローワークにご確認ください)
を持って、失業給付の受給延長の手続きが必要になります。
「○月○日から働ける」というような医師のサイン入りの書類を持って受理されれば、
その日からが失業給付の受給対象となりま。
3.はよくわかりません。
すみません。

突然話が変わるとはひどいですね。
この件はしかるべき機関には相談されていらっしゃいますか?

さて、ご相談の件ですが、
1.ご主人の扶養に入れるか
これは、ays_1973さんが失業給付や傷病手当金を受け取らなければ
入ることができます。もし受け取られるなら、国保になるかと思います。
2.失業給付や傷病手当はすぐに受け取れるか
これは可能です。社会保険でしたら最寄の社会保険事務所に行って傷病手当金の
申請用紙を受け取り、医師にも記入してもらって提出すれば、2週間後ぐらいには
振り込まれ...続きを読む

Q別居中の手続き

現在夫と別居中なのですが、新しい会社に入り健康保険証の手続きをしたと思うのですが、送られても来なかったのでメールで聞いてみたら、「自分で手続きして下さい」と返ってきました。会社で私のだけ手続きしない事ってできるのですか?離婚もしていないのに勝手に排除するような事はできるのですか?因みに、そのような夫の行動は何か罪になりますか?

Aベストアンサー

夫からすると「扶養家族」と思っていないので、「扶養家族」としての申請をしなかっただけのことでしょう。
夫の行動は何の罪もありません。
国民健康保険に入るしかないです。

Q児童扶養手当・寮。

母子家庭で現在 札幌市児童扶養手当を月額41,880円もらっています。
春から息子が小樽の高校に入学し 寮生活を送ることになりました。
入学案内書に、入学式までに札幌の現住所から小樽の寮の住所に転出証明書を出すよう書いてありました。
そうなると札幌に住んでるのは私一人とみなされ 札幌市から手当てがもらえなくなるのではと不安です。
週末息子は帰ってくるので そう伝えれば役所に通用するでしょうか。
それとも学校に頼んで 住民票は移動したくないと言うべきでしょうか。(無理かもしれませんが・・・。)
私は正社員ですが給料が毎月11万ちょっとしかないため 41,880円 なくなると生活が出来なくなります。
ご存知の方 いらっしゃれば教えて下さい。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

通常、児童扶養手当という制度は児童を扶養している住民
に対して支給する手当です。ですから扶養者である住民(
2005dosankoさん)が札幌から出ていくのなら支給は止ま
るのでしょうが、被扶養者(お子さん)が出ていっても支
給は止まらないと考えられます。

参考URLの札幌市役所のサイトに対象者が書かれていますが、
対象児童の項に「札幌市民であること」とはありませんので
大丈夫だと思いますが、一応市役所に確認された方が間違い
がないと思います。

参考URL:http://www.city.sapporo.jp/kodomo/kosodate/L2_04.html

Q別居に伴う手続きについて教えてください。

2歳半の子供を連れて、主人と別居することになりました。
家を出てから10日ほどたちますが、主人とはまだ連絡とっていません。
とりあえず、実家の所有する賃貸(県外・実家の隣)を借りて住むことになりました。
生活費をかせがないといけないため、来月から働こうと思っています。
それに伴い、子供も保育園に入れたいのですが、何から手続きを始めたらよいのかわかりません。
健康保険は主人の会社の保険に3人とも入っています。
住所変更などはやはり必要でしょうか。変更した場合、他にどのような手続きがいるでしょうか。
手続きにしても、県外のため1日ですむようにしたいのですが、可能でしょうか。

まとまりのない文章ですみません。どうかアドバイスお願いします。

Aベストアンサー

無認可保育園であれば、その保育園に申し込めばいいのですが

認可の保育園に入れたいならば
住民票を移動しないと入れません
また、別居中だといろいろ難しいのですが
(ご主人の勤務証明や所得証明が必要になるなど・・・)
住民票をうつして相談、になります
住民票を移動したら国保の手続きですが自治体が違うと、所得証明(質問者さんの)が取れないので、元の自治体に取りにいくか依頼しないといけないかもしれません
同時に仕事も探します。休職中の保育園は1ヶ月しかいられないところもありますのでけっこう大変です
ご実家ではある程度お子さんのお世話をお願いすることができるでしょうか

年度途中ではありますが、自治体や保育園によっては母子家庭枠、定員オーバー5%枠がありますのでよく聞いてみてください

とりあえずは今住んでいる場所の市役所?区役所?に行って見てください。相談コーナーなどもあると思いますので、手短に事情を話して、どこの部署に行けばいいか聞いてみてください
必要な書類などをよく確認して、郵送では無理なことがあればもとのお住まいに出向く必要が出てくるかもしれません

困っている人にはいろいろ考えてくれるはずですので
くじけないようにがんばってくださいね

無認可保育園であれば、その保育園に申し込めばいいのですが

認可の保育園に入れたいならば
住民票を移動しないと入れません
また、別居中だといろいろ難しいのですが
(ご主人の勤務証明や所得証明が必要になるなど・・・)
住民票をうつして相談、になります
住民票を移動したら国保の手続きですが自治体が違うと、所得証明(質問者さんの)が取れないので、元の自治体に取りにいくか依頼しないといけないかもしれません
同時に仕事も探します。休職中の保育園は1ヶ月しかいられないところもあります...続きを読む

Q児童扶養手当の受給期限

現在、児童扶養手当を受給してます。来年1月に子供が18歳になるんですが、受給はいつまででしょうか?証書には「子供が18歳になった後の3月31日まで」とありますが、「手当ての支払いは、支払い月の先月までの分」ともあるので… ということは、4月に1月~3月までの4ヶ月分が支払われる際、それは受け取っていいということでしょうか?その後、受給を停止すればいいのですか?それとも、受給しないうちに申し出るべきなのですか? 実際のところ、生活は苦しいので、ぎりぎりまで頂けるものは頂きたい あてにしたいという気持ちなのですが…。

Aベストアンサー

 児童扶養手当ではなく児童手当では、事前に給付停止のお知らせという文書が役所から送付されてきました。
 おそらく児童扶養手当でも同じだと思うのですが・・・
 3月で支給停止になる家庭はたくさんあると思います。毎年現状届けを提出しているので、役所のほうで把握しているかと思います。3月末になっても文書がこないようであれば、一度問い合わせをしてみてはいかがですか?
 4月振り込み分は受け取ってもいいものです。

Q別居中の保険証,児童手当,医療証の手続きについて

結婚して1年半の主人と別居して1カ月になります。
私は専業主婦で1歳の息子と県外の実家に居ます。
主人が離婚に応じてくれない為別居が長引きそうなので私と1歳の子供の住所を移動しようかと思います。

ただ主人の仕事の契約が切れる為次の仕事が見つかるまでの間は国民健康保険に入る事になりそうです。
私と子供は引き続き扶養家族の方が良いのか扶養から外れた方が良いのか、その場合婚姻費用は請求出来ないのでしょうか? 
就職したら主人の会社で扶養のまま(遠隔?というものがあるらしいのですが)の方が良いのでしょうか?

扶養から抜ける抜けない関係なく住所が変わりますし息子の児童手当と乳児医療証はどのような手続きをしたらよいのでしょうか?
今現在私に持病がある為保険証が無いと困ります。特定疾患患者なのですがこちらも手続きが必要ですよね?
体調が落ち着き次第週3日位パートで働く予定です。
無知で恥ずかしいのですがどなたか回答宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

>…主人…次の仕事が見つかるまでの間は国民健康保険に入る…
>私と子供は引き続き扶養家族の方が良いのか…

ご主人が「会社を辞めて国民健康保険(国保)に加入する」ということは、それまで加入していた健康保険を【脱退する】ということです。

つまり、ご主人の退職と同時に、ご主人の家族は【無条件で】「健康保険の被扶養者(ひふようしゃ)」の資格を失います。

言い換えると、【無条件で】「健康保険の扶養から外れる」ということです。

---
ちなみに、「国保」には、「被扶養者の制度」が【ありません】ので、「健康保険の被扶養者」の資格を失った場合は「一人ひとりが、それぞれ被保険者(ひほけんしゃ)」となります。(つまり、一人ひとり保険料がかかります。)

さらに、「国保」は、「被保険者一人ひとり」【ではなく】「住民票上の世帯」ごとにまとめて管理・運営されていますので、「その世帯の世帯主」に加入・脱退の届出や保険料の納付義務があります。

つまり、「届け出るのは加入者の住民票がある市町村」「手続きはその世帯の世帯主が(代表して)行う」ということです。

(参考)

『公的医療保険の適用対象者―被扶養者―健康保険の場合|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/_1_69.html
『国民健康保険への加入など、届け出について|河内長野市』
http://www.city.kawachinagano.lg.jp/kakuka/kenkoutyoujyu/hokennenkin/gyoumu/hokumin_hoken/shikumi_kanyu/todokede/todokede.html
※手続き方法は、市町村によって異なる部分があります。

『世帯、世帯主|誰も教えてくれない住民票の話』
http://members.jcom.home.ne.jp/hitosen2/juumin2.html

---
(備考)

【仮に】、ご主人が(再就職するまで)「脱退した健康保険を任意継続する」ということであれば、引き続き家族も被扶養者でいられることが多いです。(詳しくはご主人が加入している健康保険のルールをご確認ください。)

【また】、【仮に】(ご主人ではなく)「実家の家族に生活の面倒をみてもらっている(≒扶養されている)」ならば、「実家の家族が加入している健康保険」の被扶養者にしてもらうのが本来のあり方です。(ただし、実家の家族が「国保」の場合はなれません。)

そして、【仮に】「1日も空白期間なく(誰かの)健康保険の被扶養者でいられる」場合は、市町村にそのことを届け出る必要はありません。

(参考)

『任意継続|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2006/04/post_9.html

>婚姻費用は請求出来ないのでしょうか?

「婚姻費用の請求」というのは具体的に「誰に?何の費用を?」請求することでしょうか?

【仮に】、「夫からの仕送り」ということであれば、夫婦で話し合って決めてください。
 
>就職したら主人の会社で扶養のまま(遠隔?というものがあるらしいのですが)の方が良いのでしょうか?

現在は、「カード式の保険証」が多くなったので、「遠隔地被保険者証」が必要になることはまれですが、ご質問とは関係がないので、ここでは詳しく触れません。

---
ご主人が「再就職」して加入する健康保険は、「再就職する会社が加入している健康保険」ですから「(継続して)被扶養者のまま」ということはありません。

【ご主人が】【改めて】【会社を通じて】【健康保険の運営者に】「家族を被扶養者に認定してもらえるかどうか申請する」ことになります。

【仮に】、認定してもらえない場合は、引き続き「国保」に加入することになりますし、認定してもらえた場合は「国保」の脱退手続きが必要になります。

なお、「健康保険の被扶養者」は、【妻・子であれば】、「別居」であっても条件さえ満たせば認定してもらえます。

ちなみに、「被扶養者の条件(認定基準)」は、健康保険ごとに微妙に(場合によっては大きく)異なりますので、ご主人が加入している(加入する)健康保険の条件をよくご確認ください。

(参考)

【認定基準の一例】

『調査票Q&A>Q1 なぜ送金証明が必要なのですか?|横河健康保険組合』
http://www.yokogawakenpo.or.jp/shiori/chousahyou/qa_soukin.html#01
>>…ただし、下記の場合を除きます。
>>(1) 別居している調査対象者が、配偶者または、収入のない学生の場合は、被保険者と同居の延長と捉えるので、添付書類を免除します。(審査において、必要と判断した場合は、提出いただくこともありますのでご了承ください)…

『自分が加入している健康保険組合がわかりません。どのように調べればよろしいですか?|けんぽれん』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml
※業界で設立したものも含め「健康保険組合」は1,400以上あります。

>扶養から抜ける抜けない関係なく住所が変わりますし息子の児童手当と乳児医療証はどのような手続きをしたらよいのでしょうか?

「住民票を異動する=住所が変わる」では【ありません】。

正しくは、「住所が変わった→14日以内に住民票を移動しなければならない」です。

別の表現では、「転入の手続きを完了させなければならない」「住民登録をしなければならない」などとも言います。

住民票を移動するのであれば、合わせて「児童手当」「乳児医療証」なども「(転出元・転入先の)各市町村の担当窓口」で手続きが必要です。

なお、「一時的な滞在で、すぐに元の住所に戻る予定」など、【生活の本拠が変わらなければ】、「住民票の移動」はしなくてもよいことになっています。

(参考)

『Q.住民票の移動(異動)が遅れた場合、罰則がありますか。|住民票ガイド』
http://xn--pqqy41ezej.com/?p=497
『Q.生活の本拠(拠点)とは何ですか(生活の本拠の判例解説)。|住民票ガイド』
http://xn--pqqy41ezej.com/?p=269
---
『児童手当 このような時は届け出が必要です|船橋市』
http://www.city.funabashi.chiba.jp/kodomo/teate/0001/p004241.html
『引越し 子ども医療費助成|渋谷区』
http://www.city.shibuya.tokyo.jp/todoke/hikkosi/jido_iryo.html

>…持病がある為保険証が無いと困ります。

日本は「国民皆保険」なので「無保険」になることはありません。

「健康保険の被保険者」や「健康保険の被扶養者」でなくなった日が、「市町村国保の加入日(≒資格取得日)」になります。

(参考)

『国民皆保険|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E7%9A%86%E4%BF%9D%E9%99%BA
『保険証の使い方―保険証がない場合|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2012/08/_1_234.html

>特定疾患患者なのですがこちらも手続きが必要ですよね?

はい、住所が変わる場合届出が必要ですから、まずは現在の管轄の保健所(など)にご確認ください。

(参考)

『特定疾患医療給付制度|埼玉県』
http://www.pref.saitama.lg.jp/site/tokuteisikkan/tokuteisikkanseid.html

>…週3日位パートで働く予定です。

「仕事をする」ことと、上記の各手続きに直接の関係はありません。

なお、勤務先からは、住所などの確認ため(市町村が発行する)「住民票記載事項証明書」の提出を求められる可能性はあります。

また、収入がそれなりに見込める場合は、「健康保険の被扶養者」の資格削除の届出が必要になります。



*****
(その他、参照したWebページ・参考リンクなど)

『公的医療保険の分類・種類(体系)|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/_1_22.html
---
『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何|日経トレンディネット』(2008/10/02)
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『健康保険(協会けんぽ)の事務と手続等|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964

***
『第1号被保険者|日本年金機構』(と関連リンク)
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152
『~年金が「2階建て」といわれる理由|厚生年金・国民年金web』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください

>…主人…次の仕事が見つかるまでの間は国民健康保険に入る…
>私と子供は引き続き扶養家族の方が良いのか…

ご主人が「会社を辞めて国民健康保険(国保)に加入する」ということは、それまで加入していた健康保険を【脱退する】ということです。

つまり、ご主人の退職と同時に、ご主人の家族は【無条件で】「健康保険の被扶養者(ひふようしゃ)」の資格を失います。

言い換えると、【無条件で】「健康保険の扶養から外れる」ということです。

---
ちなみに、「国保」には、「被扶養者の制度」が【ありません】...続きを読む

Q児童扶養手当の受給資格について

職場のバツイチの女性です。

疑問があります。 離婚して職場側はでは沢山働いてもらいたいのに、扶養手当が減額されるからと時間調整して少ない時間働いています。
そもそも 働きたくても沢山働かせて貰える職場がない場合の全額受給資格では無かったでしょうか??
生活保護詐欺と同じに感じています。
詳しい方お願いします。

Aベストアンサー

全額支給かどうかは収入で決まりますが、収入がなぜ少ないのかその理由までは問われません。
また「もっと働いて稼いで下さい」というようなことも一切言われません。


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