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従業員が覚せい剤使用で逮捕された場合

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  • 質問者：おさかな999
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

小規模の会社で、従業員が二回覚せい剤使用で逮捕されたあと、その後も雇い続けることに何か会社として問題はありますか？

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A 回答 (3件)

No.2ベストアンサー

  • 回答者： XR500
  • 回答日時：

社内的にはそれほど問題が起きないとしても


対外的にはいろいろ支障が出るでしょう。
噂が広がれば取引停止などに及びます。
内緒にしていてもどこからか話は漏れます。
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No.3

  • 回答者： -yo-shi-
  • 回答日時：

問題は無いよ。


社長の器の大きさに驚くだけです。

ただ、他の従業員の気持ちや取引先の対応は別物です。
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No.1

  • 回答者： bagus3
  • 回答日時：

法律的には問題ないですが、他の従業員の


やる気がなくなったり、取引先が離れていく
可能性はあります
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