職場の新ルールの文言について、ちょっと疑問です。 https://oshiete.goo.ne.jp

解決済

質問者：野田軍曹
質問日時：2023/07/31 07:28
回答数：1件

職場の新ルールの文言について、ちょっと疑問です。 https://oshiete.goo.ne.jp/qa/13538574.html
この新ルールの理由ですが、利用者様達の個人情報や社内機密情報の保護についてはよく理解できます。
それに加えて、部署内の公平性を保つためにもなんて書いてあったんですが、公平性を保つためってどういう意味ですかね？

ある人が持っててある人は持ってない。この状況ってそんなに問題でしょうか？小学生じゃないんだし、みんなが持ってる物を持ってないなんて事でいじめや仲間外れなんて有りませんよね？

補足日時：2023/07/31 07:28
通報する

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (1件)

ベストアンサー優先
最新から表示
回答順に表示

No.1ベストアンサー

回答者： localtombi
回答日時：2023/07/31 07:38

部署によってルールが統一化されてなかったということでは？

要するに、業務中もスマホを弄っている人がいたりいなかったり、それが部署によって違っていたり、黙認されていたり・・・ということ。

- 2
- 件

通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

質問する（無料）

似たような質問が見つかりました

その他（法律）携帯電話会社に保管されている解約済み個人情報を消去したい 3 2022/08/13 23:23
飲み会・パーティー内緒で飲み会をしてクラスターが発生 2 2022/04/14 01:53

今、見られている記事はコレ!

ハラスメントかどうかは被害者の主観によるもの？基準を弁護士に聞いてみた！

皆さんは「ハラスメント」の現場に居合わせたことはあるだろうか。職場における3大ハラスメントは、セクハラ、パワハラ、マタハラといわれているようだが、加えてモラハラ、アカハラ、ハラハラ（ハラスメント・ハラ...
“勘違いおじさん”が若い女性に言い寄る心理や、被害の対処法を専門家に聞いた

「教えて！goo」にも、「勘違いしているおじさんが多すぎませんか？」と22歳女性より投稿があり、さまざまな意見が寄せられた。そこで、中年男性が“勘違いおじさん”になってしまう理由に加え、被害の実態や対処法に...
「雑談」は仕事には不要？それとも必要？職場での雑談の必要性や効果をキャリアカウンセラーに聞いた

日常の中で何気なく交わされる雑談。あまり意識せずに会話をしている人も多いだろう。しかし“職場における雑談が仕事によい影響を与えるのでは”と、近年注目が集まっているようだ。とはいえ、コミュニケーションが苦...
コロナを理由に会社から「辞めてほしい」と言われたら何をすべきか弁護士に聞いてみた

新型コロナウィルス感染症の影響による解雇・雇い止めの人数が2020年の1年間で7万9千人を超えたと厚生労働省が発表した。また東京商工リサーチは、2020年の1年間で希望退職を募った上場企業が91社あったと発表した。...
相談しにくい上司に相談できない部下…どちらの立場でも知りたい対処法を専門家が指南！

職場で大きなトラブルが発覚してから、「なぜ相談しなかった」と叱られた経験はあるだろうか。部下からすると「相談しにくい雰囲気だった」という不満が……そして上司からすると「相談できない部下だ」という不信感が...